简介:总论-企业管理基本框架及主要元素 企业战略
文档关键字: 战略,战略培训,,培训,,管理框架
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简介: 本文从分析员工入职培训的定义入手,阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求,指出入职培训方案是以培训需求分析为基础,根据需求分析确定培训目标,培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容..
文档关键字: 企业、员工、入职培训、方案
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简介:目 的 管理者的角色 管理者角色的总结
文档关键字: 角色认知,,管理者角色,,训练,培训
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简介:使你的工作系统化 学会用PDCA循环法 计划化你的工作 给你的工作吃“高效丹” 用图表来检查你的工作 创造性地解决问题
文档关键字: 素质培训,,科学工作方法,,职业素质
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简介:培训体系建设的必要性 培训体系的构成 培训体系建设的具体实施 培训体系建设的重点与难点
文档关键字: 培训,培训体系,培训体系建设
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简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 培训,绩效管理,,医务绩效管理
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简介:第一节 培训原则和培训制度 第二节 培训管理 第三节 制定可提升员工的发展计划
文档关键字: 培训,培训与开发
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简介:企业诊断结论 建议 培训课程计划
文档关键字: 职业突击训练,培训方案,培训
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简介:1.目的 2.适用范围 3.权责 4.培训控制流程图 5.新进员工培训 6.在职培训 7.鼓励自觉学习的措施
文档关键字: 培训,培训控制,培训控制程序
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