安徽省电信公司人力资源管理师培训
简介：1．建立培训制度 2．制定培训规划（计划） 3. 培训方法 4．培训管理 5．执行培训计划 6．培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字： 人力资源管理师,培训,培训管理
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平安礼仪培训教材
简介：微笑 仪表要求 工作时保持自身良好的仪态 常用礼节 鞠躬 问候 文明用语 [常用语言] 电话礼仪 座位次序 名片的使用方法 办公室礼节应用 建立良好的人际关系 自我检查
文档关键字： 培训,培训教材,平安礼仪培训,,礼仪
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销售人员职业技能与素质训练－ －时间管理的技巧
简介：将时间投资在您的销售事业上。 做工作计划，按计划工作： 日工作计划的几个要素： ·走出办公室或家门； ·约见； ·家庭作业； ·您的家庭； ·锻炼身体； ·奖励您自己； ·寻找潜在客户。 让您的每一天都卓有成效： ·制定第二天的..
文档关键字： 时间管理,,销售,,职业技能素质训练
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员工培训管理制度
简介：为什么越来越多的企业关注培训； 职业培训； 帮助企业把战略转为成果-通过企业培训； 员工培训管理制度； 培训系统全貌； 培训组织与责任； 培训规划； 培训设计与开发； 培训实施； 培训评估与改善；
文档关键字： 培训,培训管理制度,管理制度
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《新人培训手册》
简介：第一章 寿险的基本知识 第二章 寿险商品及其功能 第三章 寿险核保核赔基础知识 第四章 寿险专业化推销流程 第五章 主顾开拓 第六章 接触前准备与接触 第七章 说明 第八章 促成 第九章 拒绝处理 第十章 售后服务
文档关键字： 培训,,培训手册,寿险
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松下幸之助的培训思想
简介：松下电器公司不是仅仅靠总理经营，不是仅仅依靠干部经营，也不是仅仅依靠管理监督者经营，而是依靠全体职工的智慧经营。松下幸之助的“集中智慧的全员经营”作为公司的经营方针。为此，公司努力培养人才，加强职工的教育训练。公司根据长期人才培..
文档关键字： 松下,培训,,培训思想
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内部讲师管理办法
简介：总则 管理职责 讲师资格评审及程序 讲师考核 讲师的培训 讲师的报酬 附则
文档关键字： 内部讲师,,讲师管理办法
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《慧聪法务培训》
简介：第一部分：规范工作流程 第二部分：法律纠纷解决
文档关键字： 法务,法务培训,慧聪法务培训
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《如何设计年度培训计划与预算方案》
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 培训计划,培训预算,,培训,,方案
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