清华大学人力资源管理教学讲义（培训与发展）
简介：培训的作用 培训的种类和内容 教育培训体系 如何进行培训 培训需求分析 设定培训目标 培训设计和提交 培训评估
文档关键字： 培训,培训与发展
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打造金牌销售团队－ －-如何培训和激励销售队伍
简介：第一章 销售人员的在岗评价 第二章 系统培训销售队伍的“四个冲程” 第三章：培训四冲程之：随岗辅导 第四章 销售队伍的有效激励
文档关键字： 销售团队,培训,销售培训,激励
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《职业培训师如何组织企业培训》
简介：（一）培训前的准备工作 （二）按培训计划组织实施培训
文档关键字： 职业培训师,组织培训,培训,培训实施,培训准备
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云南绿A公司营销培训方案
简介：当地市场分析与营销计划之作 事件营销操作全案 卓越的团队领导力
文档关键字： 营销,营销培训方案,培训方案,培训
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HR模块三－ －-做员工的教练“ 育才”
简介：一、培训是什么？ 二、培训的作用 三、什么时候引入培训 四、培训的种类 五、培训的原则 六、培训相关要素 七、培训过程
文档关键字： 培训,育才,培训流程
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培训师资料－ －-21 Secrets to Becoming A Good Speaker
简介：Communication skills Preparing the Talk Delivering the Talk Handling Q&A 21 secrets to becoming a good speaker.
文档关键字： 培训,培训师,培训资料,微软
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安徽省电信公司人力资源管理培训
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 人力资源管理,培训,招聘
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企业技术走向管理培训课程
简介： 通过课程的学习可以系统地提升技术同要人员转型为管理人员的多种能力： 了解企业对技术人员和管理人员的不求，明确正确的角色定位； 建立提升管理的观念、知识和技能的进阶体系； 树立正确的价值观，认识和适应你所处的企业文化..
文档关键字： 培训,管理培训
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管理者技能培训课程（高级培训）表
简介：管理须知 管理三要素 管理与策划 管理与决策
文档关键字： 管理者技能培训,,高级培训,,培训
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