班组长储备班组长素质提升培训班第三阶段实施细则
简介： 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段，这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识，带领自己的团队，在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字： 班组长储备班组长培训,素质提升培训,培训实施细则
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学习与培训管理系统
简介：一、总则……………………………………………………….3 二、学习与培训各角色的配合与职责……………………….5 三、学习与培训体系………………………………………….7 四、学习与培训需求诊断…………………………………...12 五、学习与..
文档关键字： 培训,培训管理系统,学习与培训管理
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培训制度的体系与实施
简介：1. 人力资源管理架构与管理层次 2. 培训需求分析 3. 培训体系的设计与规划 4. 培训计划的制定与实施 5. 培训效果评估 6. 利用外部专业资源
文档关键字： 培训制度,培训制度体系,培训实施,培训
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在职训练手册
简介： 在职训练是ISO9000证照中一项与员工训练关系密切的检查项目，欧美日等先进国家早就将在职训练的功能深植在企业内现场重要的训练之一，尤其对生产工厂的各项技能的培养及传承有直接的关连。 ISO在台湾推展多年，许多公司也能体会在职训练的重要..
文档关键字： 在职训练,在职训练手册,,手册
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员工教育培训制度
简介：一、总则 二、岗前培训 三、在岗培训 四、附则
文档关键字： 员工培训,,培训制度,培训
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培训体系的建立
简介：第一章 培训体系设计的指导思想 第二章 培训需求调研 第三章 培训形式 第四章 培训内容和培训方式 第五章 培训计划 第六章 培训实施和管理 第七章 培训效果评估
文档关键字： 培训,,培训体系,,培训体系的建立
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员工训练的基本原则
简介：所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。
文档关键字： 员工训练,员工训练原则,培训原则
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五种简便易行的培训方法
简介：独立式学习 贴身式学习 开放式学习 度假式学习 轮换式学习
文档关键字： 培训方法,培训,方法
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员工岗前培训规定
简介： 一、总则 二、培训阶段 三、培训内容 四、附则
文档关键字： 培训,培训规定,岗前培训
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培训管理规范
简介：目的 适用范围 术语和缩略语 工作程序 培训资源 培训计划的制定与审批 培训计划的实施 培训记录 培训控制 培训费用的申请与核销 培训评估 引用文件 附录：课程反馈表
文档关键字： 培训,培训管理规范,培训规范
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