格兰仕新员工培训管理规定
简介：目的； 适用范围； 培训程序； 培训内容； 培训考核； 效果评估； 附则；
文档关键字： 新员工培训,培训管理,培训,,格兰仕员工培训,,培训管理规定
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岗位适应性培训管理暂行办法
简介：第一章 总则： 第一条 目的； 第二条 定义； 第二章 培训对象及培训教师的确定： 第三条 因素； 第四条 确定程序； 第五条 通知； 第三章 培训： 第六条 组织培训； 第七条 培训方式； 第八条 培训时间； 第九条 培训地点..
文档关键字： 岗位适应性培训管理办法,培训管理办法,培训管理,培训
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发电部高岗带低岗、导师带徒培训学习管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 活动的范围和条件； 第三章 考核与奖励； 第四章 组织领导； 第五章 附则；
文档关键字： 培训学习管理办法,培训办法,高带低岗培训,导师带徒培训办法
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从爱立信中国学院的管理实践谈企业培训体系建立
简介：一、培训机构的功能； 二、课程体系的建立； 三、培训运行体系的建立： 培训预算； 运作实施； 培训资源管理； 培训师资选配标准； 培训实施系统； 四、培训的组织体系；
文档关键字： 培训体系,培训,培训体系建立
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初级劳动力培训制度
简介：新进员工的培训开发； 一、踏上工作岗位前的集中训练； 踏上工作岗位后的分散训练 ； （一）基础知识教育； （二）注意事项； 职前教育培训条例； 第一节 总则； 第二节 教育培训阶段； 第三节 教育培训的内容； 第四节 附则；
文档关键字： 初级劳动力培训,培训制度,培训
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潮宏基培训体系建设报告
简介：培训体系设计的基本原则和组织体系； 培训需求分析； 培训内容管理； 培训方式； 培训资源管理； 培训效果评估； 附录：营销体系培训方案；
文档关键字： 培训体系建设,培训体系,培训
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奥康：员工培训制度化
简介：“五训”育人：“五训”指的就是军训、岗前培训、在职综合培训、专业培训和选择培训；培训效果评估；
文档关键字： 员工培训,培训制度化,培训,奥康培训
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XX连锁有限公司培训管理规定
简介：第一章：总则； 第二章：培训规划； 第三章：培训实施； 第四章：培训结案； 第五章：培训考核及奖惩； 第六章：培训标准； 第七章：其它； 第八章：相关解释；
文档关键字： 培训管理规定,培训管理,培训
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XX集团培训管理手册
简介：一、培训管理手册发布令； 二、质量管理体系质量方针和质量目标； 三、培训方针和培训目标发布令； 四、培训管理者任命书； 五、培训管理体系审核授权书； 六、海尔集团培训情况简介； 七、海尔集团培训组织结构图； 八、培训机构职能分配..
文档关键字： 培训管理手册,培训管理,培训,海尔培训
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xxx国际大酒店员工培训手册（态度知识篇）
简介：卷首语；培训内容一览；培训目标；什么是积极的态度；个性与态度；积极态度的魔力；人们能偷走你的积极态度；需要经常进行态度更新；态度与工作环境；新的同事构成；态度与工作环境；态度与团队领导；态度与团队环境；酒店行业崇尚的观念；
文档关键字： 员工培训手册,酒店员工培训,培训,态度知识培训
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