营业员绩效管理培训
简介：1．理解高绩效管理体系成功运行的必要环境，条件； 2．明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别； 3．掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程：目标设定与分解，绩效反馈面谈，绩效考核工具等；
文档关键字： 培训,营业员绩效管理培训,,绩效管理
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员工培训管理制度
简介：员工培训管理制度包括：总则、培训的对象及分类、培训计划管理、师资队伍及资源共享、培训费用管理、培训纪律、课堂纪律、考勤纪律等。
文档关键字： 员工,培训管理,制度,总则
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员工培训协议书
简介： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
文档关键字： 员工培训协议书,员工培训
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搭建公司培训框架体系之二内训师管理
简介：内部培训师(兼职)管理暂行办法
文档关键字： 内部培训师,培训师管理
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搭建公司培训框架体系之三培训课程开发
简介：培训课程开发及审核暂行办法； 课程开发申报表； 课程开发评估表。
文档关键字： 培训体系,培训课程开发
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管理者技能培训课程（高级培训）表
简介：管理须知 管理三要素 管理与策划 管理与决策
文档关键字： 管理者技能培训,,高级培训,,培训
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俱乐部绩效管理培训
简介：目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字： 俱乐部,绩效管理培训,,,培训,绩效管理
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客服人员绩效管理培训
简介：第一单元 目标设定基础理念与知识 第二单元 设定部门目标 第三单元 分解目标 第四单元 定期评估回顾检查
文档关键字： 绩效管理培训,客服人员,,培训
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生产主管职业化训练教程
简介：管理的基本概念 主管的角色与功能、技能与涵养 生产主管七大管理职能之一
文档关键字： 职业化,职业化训练,,培训,生产管理
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