培训计划的拟定程序
简介：需求评估 课程确定 计划报批 实施及计划修正
文档关键字： 培训,培训计划,培训流程,程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4637次 | 上传：2013-06-11
培训实施计划控制步骤表
简介：公布培训计划，跟进培训计划落实 培 训 计 划 纠 偏 对培训计划进行检讨发现偏差 分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具 比较目标与现状之间的差距 收集培训相关资料
文档关键字： 培训实施,,培训,培训计划步骤,,培训计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4425次 | 上传：2013-06-11
班组长储备班组长素质提升培训班第三阶段实施细则
简介： 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段，这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识，带领自己的团队，在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字： 班组长储备班组长培训,素质提升培训,培训实施细则
级别：| 积分：0 分 | 大小：132.00KB | 下载：4904次 | 上传：2012-09-25
班组长培训第二阶段培训实施细则
简介：班组长/储备班组长素质提升培训班实施细则
文档关键字： 班组长储备班组长,素质提升培训,培训班实施细则,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：48.00KB | 下载：4493次 | 上传：2012-09-25
在职训练手册
简介：第一部分：包含简介，背景资料及各种在职训练角色的界定 第二部份： 如何设计在职训练的架构在公司内进行有系统的在职训练? 如何进行在职训练的架构如何设计?
文档关键字： 在职训练,训练手册,在职训练手册
级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4958次 | 上传：2012-06-12
师傅带徒弟－导师机制及技巧
简介：新员工一入职就每人配备一名导师； 在培养种子员工的梯队培训项目中，中国区总裁、副总裁、事业部总经理都参与其中做导师； 在为期一年的“优秀经理人加速领导力”培训项目中，在全球范围内为每个经理人配备导师； 凡是没有做过导师的不得晋升..
文档关键字： 导师机制,导师技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：177.00KB | 下载：4440次 | 上传：2013-01-13
员工培训与教育管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 范围和原则； 第三章 内容和形式； 第四章 培训培育管理； 第五章 培训费用报销和补偿； 第六章 附 则；
文档关键字： 培训,培训与教育管理办法,,培训办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4681次 | 上传：2013-01-13
发电部高岗带低岗、导师带徒培训学习管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 活动的范围和条件； 第三章 考核与奖励； 第四章 组织领导； 第五章 附则；
文档关键字： 培训学习管理办法,培训办法,高带低岗培训,导师带徒培训办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：47.50KB | 下载：5001次 | 上传：2012-06-12
新进员工指导方法
简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受； □ 新进人员面临的问题； □ 友善的欢迎； □ 介绍同事及环境； □ 使新进人员对工作满意； □ 与新进人员做朋友； □ 详细说明公司政策和法规； □ 以下政策需仔细说明；
文档关键字： 新员工指导,,员工指导方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4714次 | 上传：2013-02-10
手机扫描下载，想看就看
