简介:人力资源开发的目的、作用与标准 培训管理工作层次划分与发展趋势 企业培训管理现状与问题分析 培训组织体系建设与培训责任划分 培训战略与培训政策 培训资源建设与管理 日常营运管理
文档关键字: 员工培训,,培训,卓越员工培训,,培训管理
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简介:一、5S基本概念 二、5S与各管理系统之间的关系 三、5S执行技巧 四、定置管理实施技巧 五、开展5S活动程序
文档关键字: 5S,,现场管理,5S管理
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简介:一、管理是企业永恒的主题 二、管理中的“跑冒滴漏” 三、企业急需实施规范化管理的“晴雨表” 四、规范化的企业管理制度 五、规范化实施管理制度的基本思路 六、企业实施规范化管理的基础和关键要素 七、实施规范化管理时,更需要企业文化..
文档关键字: 管理,企业管理制度,企业文化
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简介:客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系,客户的三种期望要获得满足: ·期望所买的产品确能发挥应有的功能; ·期望所得到的服务确实如您所说; ·如果上述的期望落空,期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则: ·提供满足客户希望..
文档关键字: 销售,培训,,,销售能力提升
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简介:1. 岗前培训目的 2. 适用范围 3. 新员工岗前培训程序 4. 新员工岗前培训内容 5. 新员岗前培训管理要求 6. 新员工培训考核
文档关键字: 培训,岗前培训,培训管理办法,管理办法
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简介:一、基本概念 二、公司制定《职业道德规范》的意义 三、公司制定《职业道德规范》的依据 四、公司《职业道德规范》的具体内容 《职业道德规范》的具体内容释义
文档关键字: 职业道德规范培训,,职业道德,发电运营,培训
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简介:1.目前系统应用情况 2.系统操作入门 3.系统基本概念 4.系统主业务流程执行逻辑 5.系统管理环境
文档关键字: ERP,,ERP概念培训,,培训
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