简介:一、准备工作; 二、培训安排; 三、培训内容;
文档关键字: 入职培训,培训程序
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简介:第一部分形象学; 第二部分素质论; 第三部分心理学; 第四部分技能与方法; 第五部分成功事例;
文档关键字: 培训,销售培训,销售策略培训
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简介:□ 消费品业务员的教育训练规则; □ 润豪汽车音响公司业务员推销教材;
文档关键字: 培训教材,培训
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简介:第一部分 企业战略管理; 第二部分 组织结构设计; 第三部分 投入产出系统; 第四部分 定编定员管理; 第五部分 全程质量管理;
文档关键字: 现代企业经理培训,,经理培训,培训教程,培训
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简介:一、 抽样概述; 二、 抽样前期工作; 三 、实地抽样; 四 、项目管理; 五 、日常管理; 六 、抽样种类;
文档关键字: 市场调研培训,,培训
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简介:一、培训的目的; 二、培训的基本原则; 三、培训需求调查与调查结果统计分析; 四、培训目标设定; 五、培训课程安排及经费预算; 六、预期效果与评价;
文档关键字: 培训,培训计划
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简介:一、企业培训现状分析; 二、构建企业培训体系的三个着力点; 三、如何使培训更有效、使企业更成功;
文档关键字: 培训,培训管理体系,培训体系
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简介:在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现销售增长重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到新人培训的重要性。
文档关键字: 培训,销售培训,培训体系
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简介:很多企业开始真正的引入企业内训机制,建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。但要将一个陌生的企业内训机制引入到企业的各个环节,发挥培训的作用需要公司上下同欲的共同努力。以下..
文档关键字: 培训体系,,培训,培训体系建设
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简介:中国加入WTO,企业面临的竞争更加日趋激烈。许多企业开始认识到培训对提高企业竞争力的重要作用,纷纷加强培训!但是,如何去评估培训的效果,历来是培训主管关心也深感头痛的事情。的确,当问及受训员工的感觉时,他们的反应通常都是“效果不错..
文档关键字: 培训评估,内训,内训评估方案
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