简介:计划如何制定; 案例:战略执行计划; 案例:项目投资计划; 案例:职能计划; 案例:培训计划; 案例:部门计划; 案例:个人计划;
文档关键字: 企业计划培训,企业计划与案例分析,,企业计划,案例分析
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简介:第一部分、职业训练导论 第二部分、培训师的现场呈现 第三部分、课程开发与教材编写 第四部分、企业内部训练的实施 第五部分、培训师的自我成长
文档关键字: TTT培训师职业化成长训练,,TTT培训师,,培训师职业化,培训师
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简介:区分实例变量和局部变量; 描述实例变量是如何初始化的辨认、描述并使用运算符; 确认boolean表达式和它们在控制构造中的要求; 使用if, switch,for,while和do句型结构和break和continue的标号形式作为程序中的流程控制结构;
文档关键字: JAVA程序员培训,JAVA,,程序员培训,程序员,培训
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简介:一、修饰符 二、接口—方法定义和常量值集合(7-22); 三.内部类-类之间存在嵌套关系; 四.匿名类---没有名字的内部类; 第八章异常; 第九章基于文本的应用程序;
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简介:第十章GUI; 第11章GUI事件处理; 第十二章基于GUI的应用程序;
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简介:第十三章线程; 第十四章I/O流; 第十五章网络编程;
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简介:Java基本语法; 更多的面向对象编程; 创建应用程序; 开发图形用户界面; 高级Java编程;
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简介:企业人力资源管理工作的四大工作与九大环节; 第一版块:《我是如何为企业做企业培训的》 第二板块:《如何讲述一堂生动的企业培训课程》 第三板块:《人力资源的绩效考核与薪酬设计新思路》
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简介:软件构架的基础知识;.NET软件构架的基础知识;企业级应用程序的构架;案例学习: PetShop .NET;Teamwork与Bug Tracking概念工具与实践(可选)
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简介:AS400程序员培训手册(中级)
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