综合管理人员培训
简介：第一章 高层管理工科员培训； 第二章 中层管理人员培训； 第三章 基层管理人员培训；
文档关键字： 培训,管理人员培训
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2008年下半年集团人员培训实施方案
简介：2008年下半年集团人员培训实施方案包括：方案概述、培训实施计划、培训积分制度、导师制、培训讲师管理制度 、培训效果跟踪制度、培训档案制度。
文档关键字： 培训实施计划,讲师管理制度,效果跟踪制度
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生产主管职业化训练教程
简介：第1讲 管理的基本概念； 第2讲 主管的角色与功能、技能与涵养； 第3讲 生产主管七大管理职能之一——目标设定的能力；
文档关键字： 职业化训练,培训
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企业营销人员培训教材典范
简介：(一)新进业务员的教育训练； (二)老业务员的培训班训练；
文档关键字： 培训,营销人员培训,,营销
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年度培训计划方案书
简介：年度培训计划方案书包括：当前培训的定位及发展趋势、人事局人才服务中心培训部培训服务的特色、培训流程、培训效果评估、分类培训计划示例。
文档关键字： 培训定位,企业价值,培训发展趋势
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人力资源师之培训与开发
简介：–培训原则与培训制度 –培训管理
文档关键字： 培训,培训与开发,人力资源师
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2013年度公司培训计划方案
简介：2013年度公司培训计划方案包括：公司现状分析、培训目的、培训原则、培训职责、培训计划的制定、培训的实施、培训效果评估、培训风险管理等。
文档关键字： 公司现状,培训目的,培训原则
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人力资源师之培训开发
简介：培训与开发考核比例（助理师）； 工作要求（助理师）； 初级培训与开发； 入职教育； 培训管理； 培训与开发（助理师）； 培训原则与培训制度； 培训管理；
文档关键字： 培训开发,人力资源师,培训
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新员工入职培训计划(方案模板)
简介： 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本..
文档关键字： 新员工,员工入职培训,员工培训计划
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新员工培训方案
简介：新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表（表一） 新员工岗位培训反馈表（..
文档关键字： 新员工,新员工培训,培训方案
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