基于业务战略的培训体系
简介： 人力资源是企业的第一资源，培训是企业人力资源开发的主要手段，这已是企业界的一致共识。培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，从而避免出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬局面，却是大多数企业人力资源管理..
文档关键字： 培训体系,业务战略,培训
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领导人力资源训练手册
简介：一、开始： 组织的目的； 分析处境； 需求评估； 想象我们的未来； 把愿景转化为长期目标； 设定特定目标； 二、成长计划： 从一个清晰的愿景开始； 发展成功的策略； 为成长创造一个正面的环境； 三、发展领导技巧；
文档关键字： 人力资源训练手册,人力资源,领导人力资源手册
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麦肯锡新员工培训手册英文版
简介：This Organization Practice(OP) document provides an overview for use in local training sessions for first-year associates. It is part of a “series on functional areas.” The objective of the series..
文档关键字： 培训,培训手册,麦肯锡培训,培训手册英文版
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某知名制造企业新员工指导手册
简介：公司规章制度： 《员工守则》《员工制度》《考勤制度》《员工违纪制度》《薪酬福利》《安全保卫、安全卫生及后勤管理制度》《员工离职管理规定》、5S管理知识
文档关键字： 员工指导手册,制造企业员工手册,,制造业规章制度,,公司制度
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年度培训计划方案书
简介：一、当前培训的定位及发展趋势： 培训的定位； 培训对企业的价值； 培训给企业创造的价值； 当前培训发展的趋势； 培训内容分类； 二、xx人事局人才服务中心培训部培训服务的特色： 量身定做； 结果导向； 培训流程； 培训效果评估； ..
文档关键字： 培训,培训计划,年度培训计划,培训方案
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培训skill map
简介：素养、共通能力资料库； 专业技能资料库（人事课）； 培训1-能力评价集计表； 培训1-skill map；
文档关键字： 培训,培训技能,素养,专业技能
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培训的过程和流程
简介：第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 程序； 第四章 培训制度； 第五章 培训费用管理； 第六章 培训合同的签订； 第七章 培训的奖励和处罚； 第八章 培训的反馈； 第九章 培训效果的跟踪； 第十一章 所需的记录用表； 第十二章 附则 ；
文档关键字： 培训的过程,培训流程,培训,培训制度
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培训管理者职业心态
简介：第一部分：职业概论; 第二部分：心态篇;
文档关键字： 职业心态,培训,职业,心态
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培训练游戏大全
简介：第一部分 破冰船； 第二部分 课程导入； 第三部分 培训培训师； 第四部分 学习类课程； 第五部分 讨论类； 第六部分 团队建设； 第七部分 沟通技巧； 第八部分 领导力与管理技能； 第九部分 创造力和解决问题； 第十部分 激励..
文档关键字： 培训游戏,培训
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培训制度的体系与实施
简介：1. 人力资源管理架构与管理层次； 2. 培训需求分析； 3. 培训体系的设计与规划； 4. 培训计划的制定与实施； 5. 培训效果评估； 6. 利用外部专业资源；
文档关键字： 培训,培训制度,培训实施,培训体系
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