2014年度培训规划（简明扼要）
简介：培训背景概述：遵循**公司（后简称**公司）“以人为峰，自强不息”的经营理念和公司未来五年发发展目标，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次和综合素质，从整体上优化公司人才结构，培养能够顺应公司发展目标需求的高质量人才..
文档关键字： 培训背景,培训指导,年度培训计划
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人力资源总监如何做好企业年度培训计划
简介： 最近，一项英国的研究指出，那些没有良好培训和员工发展制度的企业，很难在快速变迁的环境下生存。因为环境变化越剧烈，企业就越需要及时调整自身的能力，而缺乏员工培训和发展的企业无法做到这点。那么作为一个公司的人力资源决策者，怎么..
文档关键字： 人力资源总监,企业年度培训,培训计划
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第十七节 个人外部训练申请表
简介：个人外部训练申请表
文档关键字： 个人外部训练申请表,个人外部训练
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2014年培训工作计划（某集团精心制作）
简介： 1、在集团范围内形成学习氛围，初步建立学习型组织； 2、提升中高层管理团队业务与领导能力，进而提高组织整体竞争力； 3、提升全员基本职业素养，打造职业化的工作团队。
文档关键字： 培训工作计划,培训目标
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职业经理培训与评价的三个创新
简介： 职业经理培训与评价的三个创新：内容上向提升综合能力创新；模式上向职业水平评价创新；方法上向综合训练体系创新。
文档关键字： 职业经理培训与评价,综合能力创新,职业水平评价创新,综合训练体系创新
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万科参加外部专门机构培训审批表
简介：参加外部专门机构培训审批表
文档关键字： 参加外部专门机构培训审批表,培训审批表,培训
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2012年应届生培训方案
简介：本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。
文档关键字： 应届生培训,培训方案
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商务礼仪培训建议书
简介：一、 培训简介 3 1.1 项目建议 3 1.2 项目成员 3 1.3 培训主题 3 1.4 培训目的 3 1.5 培训对象 3 1.6 培训人数 3 1.7 培训方式 4 1.8 培训日期 4 1.9 培训课时 4 1.10 培训投资 4 二、 培训大纲 4
文档关键字： 培训,商务礼仪培训建议书
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华为时间管理培训
简介：一、时间管理的概念和误区； 二、时间管理的基本准则； 目标原则； 20/80原则； 四象限原则； 有序原则； 对象原则； 三、时间管理的方法和技巧； 了解自己使用时间的方式和状况； 做好工作计划； 缩短别人干扰的时间；..
文档关键字： 时间管理培训,时间管理,培训,华为时间管理培训
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