如何快速做好新员工入职_在岗培训
简介：新员工的直接上级培训 ； 如何选拔辅导员? 直接上司和辅导员如何进行员工入职指引? 如何在岗培养员工；
文档关键字： 入职培训,在岗培训,辅导员选拔
级别：| 积分：100 分 | 大小：451.50KB | 下载：5928次 | 上传：2012-08-31
XX公司中高层管理技能培训方案
简介：一、企业背景； 二、现状分析； 三、培训需求分析； 四、培训方案实施。
文档关键字： 中高层管理技能培训方案,培训方案,培训需求
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：5932次 | 上传：2012-08-31
新员工入职培训39讲
简介： 对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的..
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：104.00KB | 下载：5975次 | 上传：2012-07-31
企业怎么做培训规划？
简介： 对企业而言，培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为决定培训是否能够取得预期成效的并不仅是培训课程设置是否合理或者讲师现场发挥精彩与否，而是..
文档关键字： 培训规划,培训课程开发,培训效果评估
级别：| 积分：0 分 | 大小：123.51KB | 下载：5975次 | 上传：2012-08-01
连锁企业《培训手册》
简介：培训的意义； 培训部使命； 培训部职责； 店面培训的重要性； 店面培训职责； 店面培训的要求； 店面培训的基本原则； 店面岗前培训； 店面在职培训； 店面外派培训； 店面培训纪律； 店面培训的四个基本因素； 店面培训的方法； ..
文档关键字： 培训手册,企业培训,连锁企业培训手册,培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：62.50KB | 下载：6026次 | 上传：2012-06-12
UEP培训
简介：UEP培训计划； ·第二部分介绍； ·UEP里新的组织结构的关键要素； ·PSA集团的变化； ·组织机构的变化； ·UEP的参照标准； ·变化和取得成功的条件； ·在我的生产单元建立UEP；
文档关键字： UEP培训,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：425.41KB | 下载：5812次 | 上传：2013-01-13
丰田培训方案
简介：一、培训需求分析； 二、高层管理者培训； 三、中层管理者培训； 四、基层员工培训； 五、入职前培训； 六、有效性评估。
文档关键字： 丰田培训方案,培训需求分析,入职前培训,培训评估
级别：| 积分：0 分 | 大小：292.23KB | 下载：5980次 | 上传：2012-08-01
万控（天津）电气集团公司储备人员培养细则
简介：1.总则； 2.储备人员招聘； 3.储备人员薪资福利待遇； 4．储备人员培训规划； 5.储备人员的考核、晋升、辞退； 6.实施责任；
文档关键字： 储备人员培养,人员培养细则,电气公司人员培养
级别：| 积分：100 分 | 大小：623.00KB | 下载：5789次 | 上传：2013-02-10
JAVA程序员培训two
简介：区分实例变量和局部变量； 描述实例变量是如何初始化的辨认、描述并使用运算符； 确认boolean表达式和它们在控制构造中的要求； 使用if, switch,for,while和do句型结构和break和continue的标号形式作为程序中的流程控制结构；
文档关键字： JAVA程序员培训,JAVA,,程序员培训,程序员,培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：527.00KB | 下载：5810次 | 上传：2013-01-25
企业培训师讲义-指导培训工作篇
简介：指导的基本要求： 指导的意义及作用； 培训师的角色； 培训师的影响； 培训师应具备的条件； 培训师工作特征； 培训师素养； 指导的技术和方法： 指导的基本技术； 指导的内容； 自我评估示例； 自我考评示例； 员工发展计划表； 指..
文档关键字： 培训师讲义,培训,培训方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.05MB | 下载：6040次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
