简介:* “5S” 基本概念 ; * “5S” 重要性 ;* 推行“5S”的原则;* “ 5S” 实施
文档关键字: 5S培训,“5S”的原则,“,5S”,实施
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简介:第一节 员工素质测评标准体系的构建; 第二节 面试的组织与实施; 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字: 员工素质测评标准体系,面试,招聘,无领导小组讨论
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简介:了解成人学习的特点; - 了解如何设计课程及准备教案; - 学会控制紧张情绪 ;- 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等; - 掌握引导的特点及成功引导的要素; - 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听;
文档关键字: 培训讲师,培训技巧,成人学习特点
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简介:一、目的; 二、评定准则; 三、评定委员会; 四、级别动态转换; 五、培训评估表计算方法及比例; 六、申请培训师流程; 九、附表;
文档关键字: 内部培训师评定资格方案,,内部培训师评定,培训师
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简介:第一章需求分析; 第二章培训计划; 第三章成本预算; 第四章培训评估;
文档关键字: 大学生入职培训方案,需求分析,培训计划,成本预算,培训评估
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简介:一、培训项目开发的含义; 二、培训项目的构成要素; 三、开发培训项目应遵循的原则; 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法; 五、培训项目开发的步骤; 六、培训项目开发的主要方法; 七、如何撰写培训项目开发报告书;
文档关键字: 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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简介:公司简介; 组织架构; 工作时间; 考勤制度; 薪资标准; 社会保险; 员工规范; 奖惩制度; 宿舍制度; 离职流程; 厂级安全。
文档关键字: 入职培训,社会保险,员工规范,奖惩制度,宿舍制度,离职流程
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简介:一、课程开发的概述 ; 二、课程开发的原则; 三、课程开发的步骤。
文档关键字: 课程开发技能,课程开发原则,课程开发步骤
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简介:Role of Media Department媒介部角色 Media Basic Terminology媒介基本术语 Exercises练习
文档关键字: 媒介,,媒介知识培训,,培训
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简介:培训与开发考核比例(助理师); 工作要求(助理师); 初级培训与开发; 入职教育; 培训管理; 培训与开发(助理师); 培训原则与培训制度; 培训管理;
文档关键字: 培训开发,人力资源师,培训
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