简介:培训就是实施公司的战略; 培训的原理是相通的; 最大限度体现自我价值;
文档关键字: 培训,战略
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简介:评估是为了改进培训质量,提高培训效果,降低成本的一种手段。针对评估结果,重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。而不是评过就完事了。
文档关键字: 培训,培训评估
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