企业大学不过是一个标新立异的名头
简介：1.首先，企业大学的战略定位方面。 2. 其二，众多成功企业的成功企业大学的运营模式，已经不仅仅是为本企业提供培训服务，而是其商业触角的外延。 3. 再次，整个企业大学的组织结构能够充分发挥作用必须满足以下条件，一能够与业务发展连接，..
文档关键字： 企业大学,企业大学效果
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企业大学的挑战与人才发展中心的建置
简介：戰略地圖； BENEFITS； 企業人才發展的迷失； 企業在訓練上的迷失； 傳統的課堂面對面學習； 教育訓練為什麼沒有效? 管理人才發展中心； ...
文档关键字： 企业大学,人才发展中心
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企业大学工作
简介：行为事件访谈法； 实施步骤； 中心目标； STAR方法； 技术关键点；
文档关键字： 企业大学,企业大学工作
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企业大学模式
简介：一、什么是企业大学模式； 二、为什么要设立； 三、企业大学模式的好处； 四、企业大学的流程； 五、培训的成效追踪； 六、企业大学的课程体系；
文档关键字： 企业大学模式,企业大学
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企业大学之十谈
简介：企业大学之一：从个人学习到组织学习； 企业大学之二：战略导向的企业大学； 企业大学之三：课程体系规划； 企业大学之四：标准课程的开发； 企业大学之五：为员工规划学习地图； 企业大学之六：培养学习的文化； 企业大学建设十部曲之7；..
文档关键字： 企业大学,企业大学建设,企业大学十谈
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企业激励培训游戏集
简介：游戏1——坦然面对；游戏2——兔子舞；游戏3——打击团队之魔鬼；游戏4——争夺奖金；游戏5——化解对抗；游戏6——神奇的大脑；游戏7——同心协力；游戏8——再撑一百步；游戏9——我有一个梦；游戏10——头脑风暴
文档关键字： 企业激励培训游戏集,激励培训游戏,培训游戏
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企业理论与中国企业改革
简介：什么是企业？ 为什么需要企业？ 公司治理结构解决什么问题？ 如何评价中国国有企业改革？
文档关键字： 企业理论,中国企业改革
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企业内部培训师团队建设的实践
简介：内部培训师团队的现状； 培训师团队的三级管理； 内部培训师团队制度管理； 内部培训师管理中的三种角色； 培训师的培养； 培训年会培训师考核测评； 聘任与淘汰； 日常积分的内容； 培训师团队的维系－培训年会； 培训年会内容； 培训..
文档关键字： 内部培训师团队建设,培训师
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企业大学网络学习系统
简介：系统价值； 系统结构； 系统优势； 系统模块； 学习资源； ...
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企业培训师讲义-现代教育培训技术应用篇
简介：计算机技术的应用； 常用教学辅助设备的使用方法； 制作音像教材的基本知识；
文档关键字： 现代教育培训技术,计算机技术的应用,培训技术,培训
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