简介:一、收据的使用; 二、交接; 三、签款; 四、借款; 五、退费; 提前还贷; 退房手续; 房本中途撤单; 报销流程;
文档关键字: 财务知识培训,财务
级别:| 积分:0 分 | 大小:42.50KB | 下载:4698次 | 上传:2013-02-11
简介:不要越学越傻:莫让企业患了“学习过度症”
文档关键字: 学习,学习培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:4708次 | 上传:2013-02-11
简介:□ 开始个别教育指导之前; □ 教导的项目与教法的重点; □ 销售的重点; □ 销售、工作常识测验;
文档关键字: 销售员训练教材,,培训,百货公司销售培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:46.00KB | 下载:4681次 | 上传:2013-02-11
简介:讲演的目的是什么? 讲演概要; 关于听众你知道些什么? 回顾与分析; 决定你讲什么; 确定如何讲; 讲演提纲; 角色扮演案例;
文档关键字: 演讲技能训练,技能训练
级别:| 积分:0 分 | 大小:43.00KB | 下载:4301次 | 上传:2013-02-11
简介:xx年11月企业人力资源管理人员三级
文档关键字: 人力资源管理,人力资源,,人力资源三级
级别:| 积分:0 分 | 大小:133.00KB | 下载:4312次 | 上传:2013-02-11
简介:人力资源规划; 招聘与配置; 配置分析; 如何实现; 培训与开发; 薪资与福利; 绩效管理; 员工和劳动关系; 各模块的职能和联系; 五险一金; 人力资源管理补充知识; HR管理者的职业生涯规划;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源资料
级别:| 积分:60 分 | 大小:176.50KB | 下载:5168次 | 上传:2013-02-11
简介:培训是一个系统工程,内部要素组成就像一座冰山,露出水面的部分是培训的具体实施工作:课程设计,教室设备保障、授课、效果评估等,中间部分是培训体系、课程体系建设等内容,冰山的底部是培训支持部分,即组织中从员工到管理者对培训的认识、培..
文档关键字: 培训,培训基础
级别:| 积分:0 分 | 大小:30.00KB | 下载:4546次 | 上传:2013-02-11
简介:HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
文档关键字: HR培训,HR培训幽默材料,幽默
级别:| 积分:0 分 | 大小:36.00KB | 下载:4561次 | 上传:2013-02-11