人力资源管理师各章要点
简介：第一章 企业人力资源规划； 第二章 招聘与配置； 第三章 培训与开发； 第四章：劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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人力资源管理师案例题
简介：人力资源管理师案例题
文档关键字： 人力资源管理师案例,案例分析,人力资源管理
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人力资源管理师（国家二级）模拟试题
简介：人力资源管理师（国家二级）模拟试题
文档关键字： 人力资源师模拟,人力资源管理
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人才测评业务方法培训
简介：人才测评业务存在的理由； 人才测评的基本假设与评价技术； 一个典型的人事决策咨询项目； 构建评估系统；
文档关键字： 人才测评,人才测评培训,培训,测评
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强生金牌销售技巧培训之二-说服性销售模式
简介：了解销售的基本原则； 发掘并确认客户的需求； 发展你的销售方案； 每次拜访前做好准备； 正确使用视觉性资料；
文档关键字： 销售模式,说服性销售,,销售技巧,销售
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企业战略培训
简介：总论－企业管理基本框架及主要元素； 企业战略； 企业经营战略； 内部因素分析； 行业及市场竞争分析； 产业结构分析与竞争战略； 市场竞争的分析； 市场调研； 制定战略； 量度及控制执行进度机制； 企业的战略方向；
文档关键字： 战略,企业战略,企业战略培训
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企业人力资源管理师国家职业标准
简介：1、职业概况； 2、基本要求； 3、工作要求； 4、比重表；
文档关键字： 人力资源管理师国家职业标准,职业标准,人力资源管理师
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培训讲师的心态与选择
简介：在企业时，参加过很多培训，见识过老外讲师、港台讲师、大陆讲师，不同地区、背景、文化的讲师有着不同的授课风格。自己做了专职培训讲师以后，上过很多课程，有些课非常成功，学员的评价很高；也有个别课是“涉险过关”。总结自己的成功经验和失..
文档关键字： 培训讲师心态,培训师,心态
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培训讲师的“三练”
简介：学员对培训讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说培训讲师要进行三项修炼，练眼、练嘴、练腿。
文档关键字： 培训师,培训讲师的三练
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某省电力公司人力资源管理培训
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源管理培训,培训,电力公司培训
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