开发内部人才
简介：随着知识经济时代的到来，人们越来越认识到人力资本对企业保持竞争优势的作用。现在，我们经常可以从企业的管理者那里听到“以人为本”这句话，他们逐渐认识到：企业要发展，人才是关键。尤其是我国加入WTO之后，企业面临的生存竞争压力越来越大..
文档关键字： 内部人才开发,人才开发
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竞争力来自培养与市场同步的员工
简介：现代企业最宝贵的资产是员工。透过信息科技培养与时俱进的员工，使每位员工都能在快速变化的产业中，持续累积面对挑战的能力，确保员工与企业不断保持竞争力。这就是知识管理的真谛。
文档关键字： 竞争力,能力培养
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经理的角色转换
简介：一、 管理者人生功课用表； 1.设定好目标； 2.人生大计不能中断订和温习一次你的人生大计； 3.按部就班地计划一天； 二、 经理人生自我建筑； 三、 经理人生第一角色——探险家； 四、 经理人生第二角色——艺术家；
文档关键字： 经理角色转换,角色转换
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金融危机中企业培训如何做到“不差钱”？
简介：从去年开始的金融危机至今还未能完全消退，这场前所未有的金融危机所带来的影响不仅使企业的管理者在处理日常事务尤其是在做各种计划时，不得不在计划中加上一条与金融危机相关的注释，普通百姓也每天不得不提醒自己“精打细算”，捂好自己的钱袋..
文档关键字： 培训,培训费用,金融危机
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揭秘海尔的员工培训策略
简介：海尔的价值观念培训； 海尔的实战技能培训； 海尔的个人生涯培训；
文档关键字： 员工培训,培训策略,培训
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家乐福课长培训
简介：To learn more about Carrefour’s mission and Sales Manager responsibilities. 更多地了解家乐福的使命和课长的职责； To Learn how to better communicate with the team 学习如何更好地与我的团队沟通； To learn how..
文档关键字： 课长培训,家乐福课长培训,,培训
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集中培训方式的尴尬
简介：一、现象； 二、原因； 三、分析； 四、解决； 以物流公司为代表的分散性组织的培训不能简单的采用集中培训方式。而是要根据不同层级的培训需求和内容采用不同的方法。抓住重点，该花的钱要花的精；不必花的钱则要在保证品质的同时尽量使用别..
文档关键字： 培训方式,集中培训方式
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激动的讲座漂亮表演：样让企业培训不花钱
简介：一、转变理念、观念； 二、提升技能； 三、增加知识；
文档关键字： 培训,培训方法
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基于学习型组织的人力资源管理探析
简介：一、绪论 （一）研究背景； （二）研究意义； （三）论文的主要内容及研究方法； 1、论文的主要内容； 2、论文的研究方法； （四）论文的创新点及不足； 二、学习型组织理论及文献综述 （一）学习型组织的定义及特点； 1、学习型组织..
文档关键字： 学习型组织,人力资源管理,学习型组织人力资源管理
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积极应对员工培训后流失风险
简介：积极应对员工培训后流失风险
文档关键字： 员工流失,员工培训,,员工流失风险
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