TTT训练讲义课程开发流程
简介：第一阶段：课程需求调查： 确认问题： 存在的问题=标准-现状； 确认原因及解决方法； 分析并制定技能标准； 工作分析记载表； 任务分析记载表； 受训者技能评估与差距分析； 差距分析记载表； 确定培训方向； 第二阶段：制定课程大纲..
文档关键字： 课程开发流程,TTT训练讲义,课程开发
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UT斯达康大学培训组织
简介：1. 目的； 2. 适用范围； 3. 培训组织与实施的方法； 检查清单1.培训设施与设备检查清单； 检查清单2.预定项目检查清单； 检查清单3.培训文具检查清单； 检查清单4.培训室检查清单； 检查清单5.培训前、中、后即时检查清单；
文档关键字： 培训组织,UT斯达康大学培训组织,培训
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宝洁公司内部培养造就优秀职业经理人
简介：校园招聘的标杆； 为人才贴上企业标签； 既是招聘 也是品牌建设； 基业长青人为根——宝洁的人力资源管理；
文档关键字： 内部培养,优秀职业经理人,招聘
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宝洁系列培训资料之小店销售管理
简介：一、小店概述； 二、小店销售目标及策略； 三、小店管理动作系统； 四、小结；
文档关键字： 小店销售管理,宝洁培训,销售管理,销售
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波导销售培训教程全集
简介：第一篇 业务经理培训资料； 第二篇 业务主管培训资料； 第三篇 促销员培训资料； 第四篇 营销管理培训 ；
文档关键字： 波导销售培训,销售,培训,业务主管培训
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成就出色主管的七项技能
简介：指导主管如何做好各项管理工作； 教会主管如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识； 介绍主管应该具备的基本素质和各项管理技能； 更快更好地提高企业竞争力； 主管的自我认知和应该具备的素质； 对企业文化的识别与对团队的启动和管理； ..
文档关键字： 出色主管,出色主管技能
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创建企业大学、支持企业组织能力提升
简介：基石一--企业大学的战略定位； 基石二--企业大学的组织架构； 基石三--能力及职业发展体系； 支柱一--课程体系； 支柱二--师资体系； 支柱三--营销推广模式； 支柱四--评价体系；
文档关键字： 企业大学,组织能力提升
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从培训角度概观竞争性战略的含义
简介：一 引言：四大主要战略及伴随的主要问题； 二 文章主体：详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用；
文档关键字： 竞争性战略,培训
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导师带徒活动方案
简介：一、成立“导师带徒”活动工作领导小组； 二、导师带徒活动的原则； 三、师徒的选拔标准和要求； 四、“导师带徒”工作程序； 五、“导师带徒”培训协议书； 六、考核与监督；
文档关键字： 导师带徒,导师带徒活动方案
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