训练员工作室
简介： 良好训练员应具备的条件；工作责任；准备工作；示范说明；练习指导；追踪考核；如何协助伙伴。
文档关键字： 训练员条件,工作责任,准备工作,示范说明,联系指导,追踪考核,协助伙伴
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训练四步骤
简介： 训练四步骤：准备工作、示范说明、练习、追踪考核。
文档关键字： 准备工作、示范说明、练习、追踪考核
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新厂生产员工入职培训计划指引
简介：一、培训时间； 二、培训地点； 三、培训对象； 四、培训考核； 五、工作小组； 六、培训项目时间安排表； 七、新员工实操考评表。
文档关键字： 入职培训
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推销员训练企划书范本
简介：1. 训练的意义； 2. 训练的目的； 3. 训练的要素 ； 4. 训练的阶段。
文档关键字： 推销员,训练企划书
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团体合作游戏
简介：沟通； 团队建设； 信 任； 创造力； 领导； 破 冰； 指寻学习； 解决问题； 扑克我挑战；
文档关键字： 团队合作游戏,,游戏
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时间管理培训
简介：时间管理的概念和误区； 时间管理的基本准则； ……目标原则 ……20/80原则 ……四象限原则 ……有序原则 ……对象原则 时间管理的方法和技巧； ……了解自己使用时间的方式和状况..
文档关键字： 培训,时间管理培训,时间管理
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生产主管职业化训练教程
简介：第1讲 管理的基本概念； 第2讲 主管的角色与功能、技能与涵养； 第3讲 生产主管七大管理职能之一——目标设定的能力；
文档关键字： 培训,职业化训练,职业化训练教程
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人员培训心理
简介：培训的定义； 培训需求产生的时机点； 员工接受培训的实际情况； 培训的益处； 学习； 成人培训学习心理； 企业培训流程； 班杜拉的社会学习理论； 人本主义学习理论； 培训心理分析；
文档关键字： 培训,培训心理
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人力资源讲师训练手册
简介：视觉系统训练； 听觉系统训练； 敏感度训练； 讲师实际演练； 同理心；
文档关键字： 人力资源师,人力资源师训练,人力资源讲师
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培训师培训技巧
简介：克服误区的要点：开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具 ： 作为演讲者，不管你准备了多少演讲内容，最初的30秒都是最重要的。不要小看这短短的开场白，他将决定此后你所说的每一句话的命运。听众将根据你给他们留下的第一印象来决定是否耐心..
文档关键字： 培训师培训,培训技巧,培训
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