11月9日人力资源管理师技能试题
简介：人力资源管理师技能试题
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理师技能
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《人力资源师习题之招聘与配置》
简介：《招聘与配置》练习题
文档关键字： 人力资源管理师练习,招聘与配置,,人力资源管理
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《人力资源规划》复习资料
简介：一、 组织、部门、岗位之间的关系； 二、什么是工作分析，作用； 三、正式组织和非正式组织的区别； 四、什么是人力资源规划； 五、什么是劳动定员和劳动定额，如何区分？其功能是什么； 六、企业人员需求分析的方法有哪几种； 七、如何做..
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源管理
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《人际沟通技巧》学员手册
简介：第一单元 沟通的功能； 第二单元 沟通的陷阱； 第三单元 沟通的技巧； 第四单元 如何提升沟通的效果；
文档关键字： 人际沟通,沟通技巧,沟通
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《人际沟通技巧》讲师手册
简介：沟通的功能 1.1.沟通的定义 1.2沟通的功能 沟通的陷阱 2.1.沟通的要素 2.2.造成沟通障碍的因素 2.2.1 主体 2.2.2 内容 2.2.3 媒介 2.2.4 客体 沟通的技巧 3.1 听 3.2 说 3.3 读 3.4 写 3.5 看 如何提升沟通的效果 4.1..
文档关键字： 人际沟通,沟通,沟通技巧,人际沟通技巧讲师手册
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《培训与开发》复习资料
简介：一、培训制度的概念； 二、做好培训工作应坚持原则； 三、拟订一份培训制度草案； 四、如何撰写培训需求分析报告； 五、培训制度的内容的功能、适用范围； 六、制定员工发展规划的5个流程； 七、如何确定培训对象的方法； 八、制定培训规..
文档关键字： 培训与开发,培训,人力资源管理
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《超级潜能开发》
简介：一、写五条你当前最感困惑方面； 二、你来学习是为了； 三、成功者； 四、光有思想不行，成功取决于； 五、能力； 六、如何激发潜能？ 七、潜能的本质及确认方式
文档关键字： 潜能开发,潜能
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“可怕”的新员工入职角色转换培训
简介：第一、用培养归属感及忠诚度来促进角色转换； 第二、结合户外实习或活动进行角色转换游戏；
文档关键字： 角色转培训,角色转换,,培训
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做个有感染力的演讲者
简介： “当众讲话”这个词可以让你想起什么？金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流？职业经理研讨会中针对某个重要商业领域的专家发言？政治家的选举？演讲人使用令人眼花缭乱的幻灯片？这些答案都是正确的，但是“大”的事件和“大”的名气只是关于口才学方..
文档关键字： 当众讲话,冲破恐惧的障碍,准备工作,成功口才
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