发展策略分析模式的目的
简介：本文整合了Porter的竞争策略矩阵、企业价值链，及Schumann的「创新矩阵」的模型，并融入Hamel与Prahalad核心能力的概念，建立一套具备完整性、系统性且具创新观念的科学分析方法，有助于企业经营者对企业内、外环境，有一较系统性并且清楚的了解。
文档关键字： 发展策略分析,,策略分析模式目的,,策略规划,,策略模型
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如何打造百年企业－ －企业高层的超级修炼
简介：第1讲 可持续发展问题的提出 第2讲 环境变化对企业提出的挑战 第3讲 伴随着企业的成长出现的问题
文档关键字： 企业高层修炼,,,企业高层培训,,打造企业
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中国企业经理人培训项目组沟通技巧培训游戏集
简介：• 游戏1——初次见面 • 游戏2——情感病毒 • 游戏3——穿衣服 • 游戏4——晋级 • 游戏5——销售中的异议 • 游戏6——过“鬼门关” • 游戏7——不要激怒我 • 游戏8——你像..
文档关键字： 培训游戏,,培训,,经理人培训
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做好人力资源工作的15大技巧
简介：人力资源管理对于一个企业的发展来说起着举足轻重的作用，作为一名HR经理，如何很好的做好人力资源管理的工作呢？
文档关键字： 人力资源技巧,人力资源管理
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人力资源管理师职业资格鉴定复习纲要
简介：第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管理
文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源管理师复习纲要,,职业资格鉴定
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如何培养员工
简介：1 对人、事、时、地、物彻底了解 2 信心 3 你来做？我来做？ 4 办事用口？用手？用脚？用脑？ 5 数据=事实 6 情、理、法？法、理、情？理、法、情？ 7 遇问题－ －不本位、不推责 8 教育员工：坚持质量第一、安全..
文档关键字： 培养员工,,,在岗培养
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《团队意识及人际沟通》
简介：1、理解团队角色差异所产生的冲突 2、理解团队内部沟通的意义 3、理解沟通的三环节及有关技巧
文档关键字： 团队,,团队意识,人际沟通,,沟通
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HRM培训讲义
简介：第一章 人力资源规划与管理 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管理
文档关键字： HRM培训,,人力资源管理,培训
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助理人力资源管理师辅导讲座综合题
简介：
文档关键字： 人力资源管理师,,助理人力资源管理师
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培训师的百宝箱－ －课堂游戏实战精选
简介：破冰类游戏(5个) 暖场游戏(5个) 沟通游戏(6个) 团队游戏(6个) 户外游戏(3个) 领导力游戏(4个)
文档关键字： 培训师,,课堂游戏,,游戏
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