2005年11月人力资源管理师试题及答案
简介：2005年11月人力资源管理师试题及答案
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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《如何做一个好讲师》讲义
简介：1、了解好讲师的要素 2、学习做一个好讲师的技巧 3、在下次上课时活用这些技巧
文档关键字： 讲师
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员工素质全面提升培训之塑造最佳习惯
简介：1、习惯的建立； 2、兑现承诺的习惯； 3、有责任心的工作习惯； 4、节省费用的习惯； 5、尊重自己的习惯； 6、敢于冒险的习惯 ； 7、实践计划。
文档关键字： 习惯的建立,兑现曾诺,有责任心,节省费用,尊重自己,敢于冒险
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《惠普-管理过程培训》
简介：最佳管理者； 优秀管理者的行为与特质； 有效会议原则； 团队学习； 对客户的分析； 确定宗旨； 使命； 构思； 评分表； 建立共识及愿景； 建立共享的重要性； 企业文化的要素； 价值观； 惠普的计划流程； 发展有效工作计划的技巧..
文档关键字： 管理过程培训,培训,惠普,管理培训
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第五单元 经理管理方法与技巧 第二章 经理管理三论
简介：一、信息论与企业管理： 1、 管理信息的定义和分类； 2、 信息在管理中的意义和地位 ； 二、控制论与企业管理 ： 1、控制论思想在管理中的应用 ； 2、 控制论思想在管理哲学中的意义 。
文档关键字： 信息论,企业管理,控制论
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调查技巧培训教材
简介：调查作用； 以竞争者为中心； 交易准备； 直接调查； 间接调查； 实地面访；
文档关键字： 调查技巧培训,培训
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三级人力资源管理师考试培训课件——第四章 绩效管理（..
简介：三级人力资源管理师考试培训课件——第四章 绩效管理（46页）
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,绩效管理
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人力资源宝典下
简介：总结了很多成功经验，深入探讨了企业中人才的问题，从选才、育才到留才这三个重要的方面，阐述了企业如何处理好人才问题的方法和策略，帮助管理者更有效地实行以人为本的管理，最终解决人才问题。
文档关键字： 人力资源,人力资源宝典,,人力资源管理
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培训的误区在技术与应用间徘徊
简介：方案培训的形式能够较好地满足广大企业用户的需要，并且对于培训机构也有较强的可操作性。
文档关键字： 培训,,培训误区,,培训方案
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