HR主管不可不知的25个趋势
简介：正在发生或者即将成为事实的潮流，与员工的工作方式、员工的需求息息相关，站在二十一世纪初期，面对全新的时代，人力资源主管也必须抛开旧时代的观念与做法，以全新的视野与角度，重新规划更有价值的人力资源策略。
文档关键字： HR主管,,人力资源策略,,HR趋势
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销售人员职业技能与素质训练(四)－ －-客户异议处理话..
简介：要求协议含有取得某种“协议”、“肯定”、“承诺”的动作进行的含意。如果您希望做成生意，迟早您要向对方请求。 达成协议的障碍： ·害怕拒绝 ·等待客户先开口 ·放弃继续努力 达成协议的时机可从客户的语言、动作、表情等信号来判断。 ..
文档关键字： 职业技能训练,,素质训练,,客户异议处理
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工作忠诚度会改变、但导师制的价值不会
简介：工作忠诚度会改变，但导师制的价值不会
文档关键字： 工作忠诚度,忠诚度,导师制
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高级人力资源管理师(一级)应试技巧
简介：高级人力资源管理师(一级)应试技巧
文档关键字： 人力资源管理师,一级人力资源管理师
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培训师适用3D模型工具PPT工具
简介：培训师适用3D模型工具PPT工具
文档关键字： 培训师PPT工具
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人力资源管理技术
简介：人事管理哲学 人事管理艺术 人事管理技术
文档关键字： 人力资源管理,,管理技术,管理哲学
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案例七：授权的条件
简介： 成功的原因不一定导致下一次成功，失败的原因一定会导致下一次失败。从你授权的经历中，分析和找出成功授权的条件。
文档关键字： 授权,授权的条件
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如何上好一堂课精彩的培训课
简介：一. 培训师的工作特点：培训师应具备的素质；明确培训目的；成人学习的特点；培训师的角色定位。 二 .基本授课技巧：培训方式的演变；怎样才是有效的训练?训练课程的五步法；培训技巧举例。
文档关键字： 培训师,工作特点,培训师素质,培训目的,角色定位,成人学习特点,培训方式,培训技巧,口头语言技巧,提问技巧
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