厦门大学人力资源管理讲义
简介：第一章：人力资源管理概述； 第二章：人力资源规划； 第三章：工作分析； 第四章：员工招聘； 第五章：员工培训与开发； 第六章：员工职业生涯管理； 第七章：员工绩效考评。
文档关键字： 人力资源规划,工作分析,员工招聘,员工培训与开发,职业生涯管理,绩效考评
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销售培训人员经典教程
简介：第一章：销售是什么； 第二章：销售技能能为您做什么； 第三章：每个人都处于销售中； 第四章：销售的过程及应学习的技巧； 第五章：让销售成为您的爱好； 第六章：设定目标，成为专业的销售人员； 第七章：高手重视准备工作； 第八章：了..
文档关键字： 销售技能,销售过程,设定目标,了解产品,寻找客户,接近客户技巧,事实调查,成功沟通,展示技巧
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总裁的智慧
简介： 这是一个需要企业家的时代。造就一大批优秀的企业家是社会经济发展的迫切需要。这种需求已经变得如此强烈，以致于整个社会都感受到了这种缺位所带来的巨大压力。 世界经济正向着全球化、一体化发展，中国已踏在了世贸组织的门前。世界经济的进..
文档关键字： 企业家,董事长,总经理,广博的知识
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如何保证和提升培训效果
简介： 从领导开始培训； 将静态培训转为“行为学习”； 让员工在培训中增值； 培训效果来自系统管理；
文档关键字： 培训效果,领导训练,静态培训,“行为学习”,员工培训增值,系统管理
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人力资源管理讲义
简介：第一章：人力资源管理概述； 第二章：人力资源规划； 第三章：工作分析； 第四章：员工招聘； 第五章：员工培训与开发； 第六章：员工职业生涯管理； 第七章：员工绩效考评。
文档关键字： 人力资源规划,工作分析,员工招聘,员工培训与开发,职业生涯管理,绩效考评
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人力资源高级研修班详细讲义
简介：第一篇 新经济时代的企业人力资源管理； 第二篇 战略计划与发展规划； 第三篇 组织设计与职务设计； 第四篇 招聘甄选与录用上岗。
文档关键字： 新经济时代,人力资源管理,战略计划,发展规划,组织设计,职务设计,招聘甄选,录用上岗
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人际关系技巧
简介：四种类型人的特征及应对方法； 向四种人推销。
文档关键字： 四种类型人特征,应对方法,推销
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情绪控制与调节
简介：一、什么是情绪； 二、情绪的分类（不同角度）； 三、情绪的表现； 四、情绪与大学生的心身健康； 五、大学生中常见的情绪困扰； 六、成熟情绪的特征； 七、情绪的调节方法； 八、情感智商（EQ）及其意义。
文档关键字：
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秘书之组织有效会议
简介：专题一：有效会议的基本特征和无效会议的危害； 专题二：有效会议的准备工作； 专题三: 重要会议的组织流程； 专题四：如何成功记录会议和主持会议；
文档关键字： 有效会议,无效会议,会议组织流程,会议记录,会议主持
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