全面探悉企业培训误区-下
简介：培训成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义不大 人才流动下的愤怒与恐惧——企业领导伤心之余不再做培训 企业培训不注意选择培训公司——只重投入，忽视产出 学院派和经验派的权威之争——各有利弊，不可盲从 培训是个筐，什么都往里面装..
文档关键字： 培训,培训误区
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有 效 沟 通
简介：理解沟通的过程和其重要性 对肢体语言有进一步的了解 知道阻碍有效沟通的障碍 获得与他人沟通的基本技巧
文档关键字： 有效沟通,,沟通
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6西格马培训
简介：六个西格玛介绍 何谓六个西格玛？ 六个西格玛理念 六个西格玛衡量指标- Z 六个西格玛始于消费者的要求 六个西格玛工具 六个西格玛过程 DMAIC过程 目标 何谓项目Y？ DMADV DMADV 与 DMAIC对比 六个西格玛方法应用
文档关键字： 六西格玛,,培训,六西格玛培训
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高级行政公文写作培训
简介：一、商务文书写作可以带来什么？ 二、透过公务说公文 三、领悟商务文书写作的基本规律 四、握住生花之妙笔 五、常用商务写作
文档关键字： 行政公文写作培训,,培训,写作培训
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慧聪企业理念培训提纲
简介：慧聪是干什么的 慧聪的经营模式 慧聪的企业制度 慧聪的企业文明和企业文化
文档关键字： 培训,,企业理念培训,企业文化,企业制度
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主顾开拓3
简介：什么是主顾？ 准保户开拓的重要性 准保户应具备的条件 准保户开拓的步骤 收集资料 市场在哪里 主顾开拓的方法
文档关键字： 主顾,,主顾开拓,,客户开拓
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绝对价值模型
简介：4.1 股利贴现模型 4.2 自由现金流模型 4.3 剩余收益模型 4.4 新型价值模型
文档关键字： 绝对价值模型,,价值模型,,,股利贴现模型
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企业人力资源管理师职业资格培训第8部分-职业道德
简介：
文档关键字： 人力资源师,职业资格培训,职业道德
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个人领导力培训
简介：未来领导者什么样 每个人都拥有领导力资源 凝聚力秘方 课程大纲 领导力危机案例 领导力与高绩效团队 团队凝聚力秘方 团队管理案例：好干部龙文章，现实版的领导者 团队管理案例：从《大秦帝国》学管理
文档关键字： 领导,领导力培训,培训
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如何创建企业的培训体系
简介：企业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施 如何确定培训需求 如何选择培训供应商 如何将进行培训成果转化 如何进行培训效益评估 如何进行培训..
文档关键字： 培训,,培训体系,,,培训体系创建
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