某公司新员工入职培训方案
简介：一、培训目的； 二、培训时间； 三、培训对象； 四、培训教材； 五、培训方式； 六、培训内容 ； 七、培训考核； 八、效果评估； 九、培训工作流程； 十、培训工作流程图；
文档关键字： 入职培训方案,培训方式,培训考核,培训工作流程
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某名企新员工入职培训
简介：某名企新员工入职培训
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训,培训
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你在为谁工作？经典入职培训
简介：一：你在为谁工作？ 二：为何要努力工作? 三：珍惜现在的工作； 四：敬业，是最完美的工作态度； 五：绝不拖延，从优秀到卓越
文档关键字： 入职培训,心态培训,为谁工作
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培训管理者集训营
简介：1. 认识培训管理者的角色； 2. 认知成年人的学习特征； 3. 学习教学成果评价的工具与程序； 4. 掌握规范化的培训组织管理技能； 5. 体验互动式培训效果； 6. 加强口才表达能力； 7. 理论与实践的结合；
文档关键字： 培训管理,成年人特征,教学成果评价,培训效果
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培训培训师
简介：培训的概念； 培训经理的角色定位； 解剖培训的七大步骤； 活化简报技巧； 专业演讲技巧； 培训的境界； 培训百宝箱；
文档关键字： 培训,培训师培训,培训经理,培训步骤,演讲技巧
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培训师的培训
简介：了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听；
文档关键字： 成人学习特点,课程设计,培训师培训,培训技巧
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培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
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培训项目开发
简介：一、培训项目开发的含义； 二、培训项目的构成要素； 三、开发培训项目应遵循的原则； 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法； 五、培训项目开发的步骤； 六、培训项目开发的主要方法； 七、如何撰写培训项目开发报告书；
文档关键字： 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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培训员培训
简介：一、培訓員在企業中的重要性； 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)； 三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)； 四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)； 五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)； 六、培訓之績效評..
文档关键字： 培训员,培训需求评量,培训规划,培训内容开发,培训绩效评估
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