实用培训法-策略与技巧（学员用书）
简介：解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务； 阐述培训全过程的质量与控制（重点：平衡学员的需求与培训的要求）； 分析不同教学策略的利与弊，并根据实际要求与条件选择适当的教学策略； 模拟教学情境，演练培训技巧； 有待解..
文档关键字： 培训法,培训策略,培训技巧
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拓展训练经典
简介：分组； 出发； 军务； 监军； 军规； 军械； 行军图； 规则； 补给站； 封侯大会； 个人能力； 团队建设； 定向运动；
文档关键字： 拓展训练
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五种简便易行的培训方法
简介：独立式学习； 贴身式学习； 开放式学习； 度假式学习； 轮换式学习；
文档关键字： 培训方法,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：60.50KB | 下载：4938次 | 上传：2012-06-12
员工培训的基本原则
简介：旧员工的检查； 工作方面的训练； 人际关系方面的训练； 指导新进员工方法的训练；
文档关键字： 培训,员工培训,,培训的基本原则
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2011年度培训需求调查表
简介：第一部分 个人基本信息； 第二部分 培训认同度； 第三部分 培训的组织和安排； 第四部分 培训费用； 第五部分 培训需求信息；
文档关键字： 培训需求调查表,培训需求,培训
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2012新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的； 培训对象； 培训期间； 培训方式； 培训教材； 入职培训内容； 培训考核 效果评估 培训工作流程 附录：培训表格
文档关键字： 新员工入职培训,培训计划,培训
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培训师的培训
简介：为什么要培训？ 培训内容及课程设计？ 培训方式及过程控制的考虑？ 反馈与总结?
文档关键字： 培训师培训,培训,培训师
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有效的培训需求分析
简介：怎样进行有效的培训需求分析；
文档关键字： 培训需求分析,培训,需求分析
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