简介:企业培训方案详细解读包括:企业培训的现状、培训体系介绍、培训的目的和作用、年度培训计划结构、制定企业培训计划过程与技巧、企业培训计划写作要点、企业培训计划与预算方案范例、企业年度培训计划推介、企业培训常见问题与解答。
文档关键字: 培训现状,培训目的,培训结构
级别:| 积分:100 分 | 大小:1.03MB | 下载:4036次 | 上传:2013-11-20
简介:2008年下半年集团人员培训实施方案包括:方案概述、培训实施计划、培训积分制度、导师制、培训讲师管理制度 、培训效果跟踪制度、培训档案制度。
文档关键字: 培训实施计划,讲师管理制度,效果跟踪制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:108.50KB | 下载:4035次 | 上传:2013-11-20
简介:如何在今年的工作中对去年的工作进行总结,继承和发扬过去工作中存在的优点,摒弃工作中存在的不足,成为2004年工作的重中之重,为了使今年的工作能够取得满意的成果,确保工作开展有章可循,现制定下年度培训科工作计划。
文档关键字: 工作计划,培训能力,培训课程
级别:| 积分:0 分 | 大小:31.00KB | 下载:4037次 | 上传:2013-11-20
简介:年度培训计划方案书包括:当前培训的定位及发展趋势、人事局人才服务中心培训部培训服务的特色、培训流程、培训效果评估、分类培训计划示例。
文档关键字: 培训定位,企业价值,培训发展趋势
级别:| 积分:60 分 | 大小:125.13KB | 下载:4035次 | 上传:2013-11-20
简介:一个企业发展是需要大量的人才支撑的。可是我认为我们公司的培训是不够的,对于一个企业来说,培训的教室里满是灰尘,这是不正常的,也是不合理的,就公司现状来看,公司现有的培训机制是不能满足公司的发展的,只能勉强满足现有生产。
文档关键字: 培训小组,讲师授权,培训积分制
级别:| 积分:0 分 | 大小:20.00KB | 下载:4039次 | 上传:2013-11-20
简介:2013年度公司培训计划方案包括:公司现状分析、培训目的、培训原则、培训职责、培训计划的制定、培训的实施、培训效果评估、培训风险管理等。
文档关键字: 公司现状,培训目的,培训原则
级别:| 积分:60 分 | 大小:279.00KB | 下载:4038次 | 上传:2013-11-20
简介:专业培训方法及授课技巧包括:课堂讲授法、多媒体教学法、暗示教学法、情境化教学法、程序教学法、E-Learning教学法等。
文档关键字: 培训方法,课堂讲授法,多媒体教学法
级别:| 积分:100 分 | 大小:208.00KB | 下载:4034次 | 上传:2013-11-19
简介:企业培训方法各有特色,只要是适合自己的,就是好的方法。在挑选培训方法时,应结合企业自身的实际情况,采取最合适的方法或将各种培训方法优化组合,配合运用,才会取得理想的培训效果。
文档关键字: 讲授法,演示法,研讨法,角色扮演法
级别:| 积分:60 分 | 大小:16.50KB | 下载:4034次 | 上传:2013-11-19
简介:企业培训的方法有多种,如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等,各种培训方法都有其自身的优缺点,为了提高培训质量,达到培训目的,往往需要各种方法配合起来,灵活使用,下面着重分析讲授法、演示法、案例法三种常用方法,在..
文档关键字: 讲授法,演示法,案例法,培训方法
级别:| 积分:60 分 | 大小:17.57KB | 下载:4034次 | 上传:2013-11-19
简介:各种培训方法的选择汇总包括:直接传授型培训法、实践型培训法、参与型培训法、态度型培训法、科技时代的培训方式、其他方法、选择培训方法的程序、几种常用培训方法的应用等。
文档关键字: 直接传授型培训法,实践型培训法,参与型培训法
级别:| 积分:60 分 | 大小:801.00KB | 下载:4034次 | 上传:2013-11-19