培训与开发

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  企业人力资源管理师职业资格培训第4部分-培训

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,职业资格培训,培训

  级别：| 积分：100 分 | 大小：369.41KB | 下载：5728次 | 上传：2012-09-19

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  5S活动讲座内容

  简介：一、5S基本概念 二、5S与各管理系统之间的关系 三、5S执行技巧 四、定置管理实施技巧 五、开展5S活动程序

  文档关键字： 5S培训,,,5S,,现场管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：329.00KB | 下载：5585次 | 上传：2012-09-19

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  销售人员职业技能与素质训练(五) 做一名优秀的销售人员

  简介：客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系，客户的三种期望要获得满足： ·期望所买的产品确能发挥应有的功能； ·期望所得到的服务确实如您所说； ·如果上述的期望落空，期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则： ·提供满足客户希望..

  文档关键字： 销售技能训练,销售素质训练,销售人员,,客户服务

  级别：| 积分：200 分 | 大小：850.50KB | 下载：5241次 | 上传：2012-09-19

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  市场调查的运用

  简介： 通过一家台湾公司开拓三角内裤这个新产品的案例分析探讨市场调研应用的范围和各种类型：市场和经济分析、产品调研、价格调研、广告调研和销售调。了解市场调查的主要作用：分析商品市场的大小、分析不同地域中商品的销售良机和潜在性、分析特定..

  文档关键字： 市场调查,市场调查运用

  级别：| 积分：100 分 | 大小：17.00KB | 下载：6245次 | 上传：2012-09-19

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  培训考核成绩汇总

  简介：

  文档关键字： 培训考核成绩汇总表,培训考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：637.50KB | 下载：5042次 | 上传：2012-09-19

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  主顾开拓1

  简介：准保护开拓

  文档关键字： 主顾开拓,准客户开发

  级别：| 积分：100 分 | 大小：222.50KB | 下载：5727次 | 上传：2012-09-19

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  员工培训管理讲座

  简介：人力资源开发的目的、作用与标准 培训管理工作层次划分与发展趋势 企业培训管理现状与问题分析 培训组织体系建设与培训责任划分 培训战略与培训政策 培训资源建设与管理 日常营运管理

  文档关键字： 培训,,培训体系,运营管理,,员工培训管理

  级别：| 积分：200 分 | 大小：622.00KB | 下载：5060次 | 上传：2012-09-19

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  发掘准保户的基本观念

  简介：

  文档关键字： 发掘客户的观念,准保护的观念

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：5167次 | 上传：2012-09-19

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  培训之路可以这样走出来

  简介：（一）公司层面需要分析定方向 （二）岗位需要分析定核心 （三）个人需要分析定经纬 （四）人人做老师，人人是学生 （五）厚积薄发，系统构成 （六）交相辉映，发挥效用

  文档关键字： 培训,培训之路,,定位

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：5107次 | 上传：2012-09-19

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  相对价值模型

  简介：市盈率模型 市净率模型 销售倍数模型 现金流倍数模型 其他相对价值模型

  文档关键字： 相对价值模型,,,盈利,,,,价值模型

  级别：| 积分：200 分 | 大小：639.50KB | 下载：5424次 | 上传：2012-09-19