培训与开发

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 培训规章制度
• 培训需求
• 培训方法
• 培训方案与计划实施
• 培训效果评估
• 其它

• 
  2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解

  简介：2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级

  级别：| 积分：60 分 | 大小：126.50KB | 下载：6079次 | 上传：2012-09-24

• 
  2012年人力资源三级考试必备

  简介：2012年人力资源三级考试必备

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师考试

  级别：| 积分：60 分 | 大小：730.50KB | 下载：5822次 | 上传：2012-09-24

• 
  2011年11月人力资源管理师二级考试真题试题及答案

  简介：2011年11月人力资源管理师二级考试真题试题及答案

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源师二级

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.53KB | 下载：5481次 | 上传：2012-09-24

• 
  2008年11月人力资源师二级历年真题

  简介：2008年11月人力资源师二级历年真题

  文档关键字： 人力资源师二级,人力资源师

  级别：| 积分：60 分 | 大小：197.50KB | 下载：6376次 | 上传：2012-09-24

• 
  《人力资源管理第10版》ppt资料 8——培训与开发

  简介：描述基本的培训流程。 阐明如何确定培训需求。 解释怎样区分可以通过培训解决的问题和不能通过培训解决的问题。 说明怎样使用五阶段培训方法。

  文档关键字： 培训流程,培训需求,培训方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：593.00KB | 下载：5829次 | 上传：2012-09-25

• 
  第五章员工培训与发展

  简介：（一）员工培训和发展概述； （二）培训中的学习方式与方法； （三）企业员工培训系统模型； （四）员工导向活动； （五） 员工职业发展 ；

  文档关键字： 员工培训,培训系统模型,职业发展

  级别：| 积分：60 分 | 大小：478.00KB | 下载：6179次 | 上传：2012-09-25

• 
  公司教育培训管理办法

  简介：第一章 总则； 第二章 培训管理机构及职责； 第三章 培训类别及相关要求； 第四章 培训计划的制定及执行； 第五章 培训的效果评价与考核； 第六章 培训资料、记录的保存； 第七章 培训费用的管理； 第八章 培训协议的管理； 第九..

  文档关键字： 培训管理办法,培训类别,培训计划,培训效果评价,培训费用,培训协议

  级别：| 积分：60 分 | 大小：99.00KB | 下载：6070次 | 上传：2012-09-25

• 
  海尔集团培训管理手册(修订版)

  简介：海尔集团培训管理手册(修订版)

  文档关键字： 海尔集团,培训管理手册,培训手册

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.36MB | 下载：6253次 | 上传：2012-09-25

• 
  经典培训管理手册(超详细)

  简介：一、培训的概述； 二、新员工培训； 三、员工技能提升培训； 四、培训的计划与实施； 五、内部讲师政策； 六、外部讲师政策； 七、培训教材与器材； 八、培训需求分析； 九、培训管理制度； 十、培训效果； 十一、费用服务年限。

  文档关键字： 培训管理,新员工培训,技能培训,培训计划,内部讲师政策,外部讲师政策,培训需求分析,培训效果

  级别：| 积分：100 分 | 大小：533.00KB | 下载：5616次 | 上传：2012-09-25

• 
  内部讲师管理办法

  简介：第一章 总则； 第二章 管理职责； 第三章 讲师资格评审及程序； 第四章 讲师考核； 第五章 讲师的培训； 第六章 讲师的报酬； 第七章 附则。

  文档关键字： 内部讲师管理办法,管理职责,讲师考核,讲师培训

  级别：| 积分：100 分 | 大小：78.50KB | 下载：5885次 | 上传：2012-09-25