简介:第一章普通心理学; 第二章社会心理学; 第三章发展心理学; 第四章心理健康与心理障碍;
文档关键字: 国家心理咨询师培训,心理咨询师,培训
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简介:本文的研究内容分为四个部分,其中第二、第三、第四部分是本文的核心内容。第一部分,导论与文献综述。导论包括选题背景和意义、研究的基本思路。文献综述主要对胜任力理论、胜任力研究现状、构建方法和应用、营销人员胜任力研究等方面的国内外研..
文档关键字: 营销人员;胜任力;培训体系
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简介:培训与开发概论; 人力资源开发的种类; 人力资源培训需求分析概述; 培训需求组织分析; 撰写员工培训需求分析报告; 员工培训方案的设计(实训); 人力资源培训方法; 大学生职业生涯管理和设计……
文档关键字: 培训与开发课程,培训需求分析,培训需求分析报告,培训方案设计
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简介:1、培训之顶尖之路; 2、顶尖专业技巧与方法; 4、实战问题处理与解决; 3、课程开发与讲解; 5、5分钟毕业作品呈现。
文档关键字: 培训技巧,培训方法
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简介:第一章 培训的组织体系; 第二章 培训计划的制定与实施; 第三章 培训分类; 第四章 培训方式; 第五章 培训方法; 第六章 培训效果评价;
文档关键字: 培训组织体系,培训计划,培训分类,培训方式,培训方法,培训效果评估
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简介:一、培养员工目标篇(解决为何培养及培养目的、目标); 二、培养员工内容篇(解决培养的具体内容); 三、培养员工基础篇(解决培养的基础环节); 四、培养员工行为篇(解决具体通过什么方式和行为培养员工); 五、培养员工补充篇(解决培..
文档关键字: 员工培养,培养目标,培养内容
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训内容、形式与组织管理; 第三章 培训计划与实施; 第四章 培训纪律与奖惩。
文档关键字: 培训体系,培训制度,培训
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简介:海尔集团公司培训管理手册
文档关键字: 海尔集团公司,培训管理手册,培训
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简介:一. 培训管理员的角色定位; 二. 培训体系的意义和组成; 三. 建立培训体系的流程和方法; 四. 促进培训成果的转化。
文档关键字: 员工培训体系,培训,培训成果转化
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简介:第一章 员工培训管理制度; 第二章 新员工入职培训; 第三章 办公室人员培训; 第四章 财务部人员培训; 第五章 采购部员工培训; 第六章 销售人员培训; 第七章 生产部技术部员工培训; 第八章 管理人员培训; 第九章 附则。
文档关键字: 员工培训手册,入职培训
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