简介:一、信息论与企业管理: 1、 管理信息的定义和分类; 2、 信息在管理中的意义和地位 ; 二、控制论与企业管理 : 1、控制论思想在管理中的应用 ; 2、 控制论思想在管理哲学中的意义 。
文档关键字: 信息论,企业管理,控制论
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简介:第三章 组织管理与系统运筹(下): 二、系统运筹的艺术 ; 三、上下同心——组织的沟通与协调。
文档关键字: 运筹的对象,运筹的艺术,冲突根源,组织沟通与协调
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简介:一、经理化解与下属矛盾的心理学原则和技巧 ; 二、控制的幅度 ; 三、分工与专业化的分权与集权 ; 四、分工与专业化的委派 ; 五、直线职权的职能、辅助职权的职能; 六、经理处理与下属之间冲突的方法 ; 七、分工与专业化的工作设..
文档关键字: 化解矛盾原则与技巧,控制幅度,分工与专业化,直线职权,辅助职权,处理冲突,部门矛盾
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简介:分类体系: 评价模型;预测模型;最优化模型;代数类模型;概率与统计类模型;
文档关键字: 管理方法,,分类体系,模型
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简介:创造权威的气氛; 掌握主动; 接受额外的任务; 权力运用的一般原则; 表现个性和权力; 如何创造运气; 重新考虑该怎么做; 实用权力操作技巧;
文档关键字: 权力,管理方法
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简介:风流人物的影响力; 经理魅力法则; 经理形象设计;
文档关键字: 影响力,经理魅力,,形象,,个人魅力
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简介:自我教育问题; 自我超越艺术;
文档关键字: 自我完善,自我教育,自我超越
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简介:自我超越艺术; 自我改善理念; 经典案例;
文档关键字: 自我完善,自我超越,自我改善
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简介:督导的角色和责任; 授权技巧; 激励技巧;
文档关键字: 培训,管理技巧培训,,授权,激励
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简介:海底捞三大目标; 海底捞服务宗旨; 海底捞员工四不准; 海底捞的含义; 海底捞用人原则; 海底捞的14个岗位; 培训基地对员工的要求; 宿舍要求; 海底捞考勤制度; 海底捞岗位描述; 岗位职责; 激励员工的方法; 人事管理;
文档关键字: 培训,培训教材,,入职培训
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