培育人才的五個途徑
简介：訓練的三大領域 規劃面（PLAN) 之運作流程 執行面（DO) 之運作流程 檢討面（CHECK) 之運作流程 行動面（ACTION) 之運作流程 從訓練轉型為績效導向
文档关键字： 育人,,育人途径,,运作流程
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某知名医药培训公司培训管理教材8
简介：改变习惯和建立工作计划； 完成日常工作和享受生活的12种方法； 态度介绍； 目标； 优先秩序； 建立时间日志； 计划； 日程表； 干扰； 会议； 文字工作； 授权； 拖延； 时间要点； 行动计划；
文档关键字： 医药公司培训,培训教材,时间管理培训,时间管理
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如何培养员工(精)
简介：一、培养员工目标篇（解决为何培养及培养目的、目标）； 二、培养员工内容篇（解决培养的具体内容）； 三、培养员工基础篇（解决培养的基础环节）； 四、培养员工行为篇（解决具体通过什么方式和行为培养员工）； 五、培养员工补充篇（解决培..
文档关键字： 员工培养,培养目标,培养内容
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培训管理制度
简介：培训管理； 外派培训管理条例； 外派培训协议书； 培训流程图； 培训纪律；
文档关键字： 培训管理,培训管理制度,外派培训管理,培训流程图,培训纪律
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证券发行：一级市场
简介：第一节：产品与工具 第二节：证券的发行与承销 第三节：案例分析：首次公开发行
文档关键字： 证券发行,一级市场,,,案例
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培训课程的设计技巧
简介：课程设计的三种资源依据： １．以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据； ２．以学习者作为课程设计的资源依据； ３．以社会为课程设计的资源依据； 培训课程设计的操作： １．培训课程设计的基本点； ２．培训课程设计的要素；
文档关键字： 培训课程设计,培训课程,培训
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2013年人力资源管理师三级模拟题试卷及答案
简介：2013年人力资源管理师三级模拟题试卷及答案
文档关键字： 人力资源管理师三级考试,模拟题
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培训制度
简介：新员工入职培训； 公司的内部培训； 常规培训守则；
文档关键字： 培训,培训制度
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