简介: 近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人 力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点.20世纪中后期,哈佛大学的戴维 ·麦克米兰(David·McClelland)教授的研究成果..
文档关键字: 胜任力模型,培训体系,,胜任力
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简介:第一步、定义绩效标准; 第二步、确定效标样本; 第三步、获取样本数据; 第四步、建立胜任特征模型; 第五步、验证胜任特征模型; 第六步、应用于实践。
文档关键字: 胜任力,高层管理者,胜任模型
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简介:
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