简介:谁来管培训——培训组织体系设计; 培训为什么?——培训需求管理; 培训“训”什么?——培训计划管理 ; 培训的知识库——课程开发与维护; 培训的实现者——教师资源管理; 面子工程——培训组织与实施 ; 培训的价值检验——..
文档关键字: 培训流程设计,培训需求,培训
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简介:第一讲 流程再造――管理的第三次革命; 第二讲 流程再造的前提和条件; 第三讲 流程图的绘制方法; 第四讲 现有流程的诊断; 第五讲 流程的再造与推动; 第六讲 流程再造与管理信息化。
文档关键字: 流程设计,管理流程,流程图
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简介:员工考核与培训管理程序
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简介: 招聘流程: 1.提交需求;2.材料准备;3.选择招聘渠道;4.填写登记表;5.初步筛选;6.初试;7.复试。
文档关键字: 招聘,招聘流程
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