赫茨伯格工作丰富化模型
简介：赫茨伯格工作丰富化模型
文档关键字： 工作丰富化,,工作丰富化模型
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固定资产清查盘点统计表
简介：企业固定资产清查盘点统计表
文档关键字： 固定资产清查盘点,,固定资产
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麦克利兰的成就动机理论
简介： 麦克利兰的动机理论在企业管理中很有应用价值。首先，在人员的选拔和安置上，通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义。其次，由于具有不同需要的人需要不同的激励方式，了解员工的需要与动机有利于合理建立..
文档关键字： 成就动机理论,成就,动机
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亚当斯的公平理论（1965）
简介：公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。
文档关键字： 公平理论
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冲击晋升模式分析
简介：把不胜任、无创造力、无生产力甚至碍事的冗员升调到组织的高一层级的一个可有可无的、无比有好的职位上，彼德在“彼德原理”中 称之为冲击式晋升。
文档关键字： 冲级晋升,,晋升模式分析
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