简介:联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用
文档关键字: HR,,,能力体系,,能力模型,,联想
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简介:企业的管理控制程序 企业规划的层次 人力资源规划的属性 人力资源的“金字塔”规划法 指标的互联关系与优先顺序分析 规划向项目的转化 人力资源规划关联活动与案例
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划
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简介:人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲,人力资源计划是为了说明人力资源部..
文档关键字: 人力资源管理,管理,计划,年度计划
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简介:事与愿违的奖励系统
文档关键字: 人力资源管理,,奖励,,系统
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简介: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。
文档关键字: 人力资源,人力资源制度,人力资源表格,人力资源模块
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简介:人力资源管理的含义 人力资源管理的产生与发展 人力资源管理的未来 人力资源管理原理 第二章:人力资源规划 第三章:工作分析 第四章:员工招聘 第五章:员工培训与开发 第六章:员工职业生涯管理 第七章:员工绩效考评 第八章:员工报..
文档关键字: 人力资源,人力资源模块,,人力资源管理
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简介:人力资源规划系统范畴确定; 人力资源规划系统的目标; 人力资源规划系统内容设计; 人力资源规划系统层次划分; 人力资源规划系统作用明确;
文档关键字: 人力资源,人力资源规划,系统建设
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简介:适合中国企业现实的HRM体系构建 HRM体系平台构建 ——岗位分析原理与实践 HRM体系构建关键 ——绩效考核管理体系 分享成功的HRM薪酬设计 ——激励动力源
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,管理
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简介:人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要。企业将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为四大运营职能。 管理者把人力资源看作是“第一资 源”,把人力资源开发与管理工作 放在组织战略的高度。人力资源 的管理与开发,是当前企业..
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,人力资源管理,保险
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