简介: 中国国有部门治理机制的演变中国国有部门治理机制的演变 中国总体改革战略背景下的公司治理 从单位到现代企业制度 地方政府所有制与企业自主权的代理成本 现行做法 结论 改制后的中小企业公司治理改制后的中小企业公司治理..
文档关键字: 公司治理,企业改革,改革
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简介:第一章 总则 1 第二章 招聘 2 2.1. 招聘目的与范围 2 2.2. 招聘原则和标准 2 2.3. 招聘申请程序 3 2.4. 招聘组织程序 3 2.5. 招聘费用管理 4 2.6. 招聘文件或表格 4 第三章 试用期员工管理 6 3.1 目的与适用范围 6 3.2 试..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,,,制度
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简介:总则 人力资源规划 专业人员的招聘 工人招收 试用录用 考 核 奖 惩 培 训 异动管理 薪资与福利 劳动合同 辞 职 辞 退 裁 员 退 休(退职) 考 勤 附 则 人力资源表格
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源管理办法,管理办法
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简介:人力资源规划与配套体系建设,从事人力资源管理工作十几年来,我深深感到,人力资源规划是组织战略实现基石,始终是人力资源部门工作指南,是人力资源开展和利用行为标准,是传播组织文化、融合组织文化和实施组织文化最有效的载体
文档关键字: 人力资源规划,,人力资源配套体系,,规划,,红太阳
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简介:工作设计的内容与方法 工作再设计
文档关键字: 工作设计,,工作再设计,工作设计方法
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简介:1. 概述 3 2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3...
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,管理体系
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简介:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,使公..
文档关键字: 人力资源规划,管理规范,,人力资源,规划
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简介:一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二00二年人力资源部基本工作情况四、 二00三年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与..
文档关键字: 人力资源,年度目标,年度计划
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简介:电子化人力资源管理概述 人力资源管理系统
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,管理,电子化
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简介:工作分析与评价 员工招聘与甄选 员工培训 员工考评 薪酬管理 员工保障管理 职业管理 人力资源管理信息系统
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理
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