HU绩效考核方法的理论与实践
简介： 杭州商学院院长胡祖光教授在长期研究实用委托代理制度的基础上，形成了一种对代理人的有效的业绩考核方法：联合利润基数确定法，人称HU(胡氏)绩效考核方法。本文对这一方法作了全面介绍。
文档关键字： HU绩效考核方法,绩效考核,案例分析
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非比寻常的HR招聘面试选拔过程和步骤(PPT82页)
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势；
文档关键字： 招聘面试,招聘,招聘面试选拔
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内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的； 二、竞聘原则； 三、适用范围和对象； 四、竞聘组织机构； 五、竞聘条件与资格； 六、内部招聘流程； 附录：《竞聘申请表》； 《竞聘测试评估表》；
文档关键字： 内部竞聘,内部竞聘流程,流程设计
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滚动式目标管理与数据化绩效考核
简介：一、绩效管理的必要性及其概要； 二、绩效管理的内容、考核方式与考核的时间周期规划与推行； 三、目标制定、分解和考核标准； 四、目标管理和绩效考核沟通与面谈； 五.目标管理过程； 六、绩效评估； 七、实际案例（情景模拟）。
文档关键字： 滚动式目标管理,数据化绩效考核,目标管理,绩效考核
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马； 5.1如何制定招聘计划； 5.2招聘广告的编写； 5.3招聘渠道的选择； 5.4制定招..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘合适员工
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绩效管理的渐进式联动优化
简介：绩效管理中的十大核心问题； 成功实施绩效管理的关键； 目标管理的特点； 有效绩效管理的推进步骤。
文档关键字： 绩效管理,目标管理,有效绩效管理
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量化部门绩效考核的4321法则
简介： 绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，通过分解职能部门目标的4321法..
文档关键字： 绩效管理,4321法则
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南方集团绩效考核培训版
简介：一、绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架； 2.绩效考核操作方案； 3.绩效考核结果处理系统； 4.绩效考核申诉系统； 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想； 2.薪酬分配体系的操作方案； 三.绩效考核体系的..
文档关键字： 南方集团,绩效考核,操作方案,申述系统,薪酬分配
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中铁员工招聘管理培训
简介：招聘概述； 影响招聘的因素； 招聘规划； 专题讨论； 案例；
文档关键字： 招聘管理,中铁招聘,,招聘管理培训,招聘
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