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  调整工岗位规范

  简介：

  文档关键字： 岗位规范,规范,调整工,规范

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  工作分析的方法

  简介：工作分析的方法很多，如按照结果的可量化程度，可划分为定性分析法和定量分析法两种；按照所采用的方式不同，可划分为访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法及工作日志法等。选择适合本企业实际情况的方法是工作分析成功的重要因素之一。

  文档关键字： 工作分析,工作分析方法,定性分析,定量分析

  级别：| 积分：150 分 | 大小：474.50KB | 下载：5156次 | 上传：2012-06-18

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  法律顾问工作说明书

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,法律顾问,说明书

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.50KB | 下载：6404次 | 上传：2012-06-18

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  核心能力模型与技术岗位分级

  简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..

  文档关键字： 核心能力,能力模型,技术岗位分级,岗位分级

  级别：| 积分：150 分 | 大小：423.09KB | 下载：5256次 | 上传：2012-06-18

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  烤炉间

  简介：

  文档关键字： 部门职能,职责,烤炉间

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：5250次 | 上传：2012-06-18

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  人力资源部经理职位说明书范例

  简介：

  文档关键字： 职位说明书,,人力资源,职位,说明书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.50KB | 下载：5179次 | 上传：2012-06-18

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  工作分析的概述

  简介：工作分析的基本概念 工作分析中常用的几个术语 工作分析所收集的信息 工作分析所输出的结果 工作分析在人力资源管理中的地位和作用 工作分析在组织管理中的作用 工作分析发展的历史

  文档关键字： 工作分析,,工作,,分析

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  企划部内务工作说明书

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,,企划部,,内务,说明书

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.00KB | 下载：5753次 | 上传：2012-06-18

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  营销总部经理工作说明书

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,,经理,,营销,,说明书

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  工作说明书（客服中心实物管理员）

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,,管理员,,客服

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