职位分析、职位描述、绩效指标
简介：职位分析的定义、目的和方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新
文档关键字： 职位分析,,职位描述,,绩效指标
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核心能力字典
简介：“知识”的内涵 “经验”的内涵 “能力”的内涵
文档关键字： 核心能力,知识,经验,能力
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工作设计与再设计
简介：工作设计的内容与方法 工作再设计
文档关键字： 工作设计,工作设计,,工作设计内容,,,工作设计方法
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hr价值
简介：企业HR，每天都在做人力资源工作，每天都在为企业各部门提供人力资源服务，我们在提供服务的同时，如果能够满足内外部客户的个性化需求，使得他们的工作能力提升，工作业绩提升，那么HR就是在为企业创造利润，并提供无形的价值。
文档关键字： 人力资源,利润率,管理,价值
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中国创业者的三种类型与十大素质
简介：第一种类型：生存型创业者 第二种类型：可称为变现型创业者 第三种类型：主动型创业者
文档关键字： 创业,素质,创业者的类型
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人力资源使用－组织与员工
简介：组织与员工 人力资源激励 工作满意感 信息化人力资源管理
文档关键字： 组织,激励,满意,人力资源,员工
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人力资源管理-工作分析
简介：工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计
文档关键字： 工作分析,,分析,人力资源管理,人力资源规划
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工作分析及其作用
简介：肖鸣政：目前，我国众多组织都已引入工作分析的技术与方法，但在实际工作中，许多组织对工作分析的理解和运用仍停留在表层
文档关键字： 工作分析,工作分析的作用,,工作分析结果
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