《职业测评--职场成功测评之完整题库》
简介：1. 职业人格测试2. 个人心态测试3. 个人诚信测试 4. 个人自信测试5. 时间管理测试6. 有效沟通测试 7. 应付困境测试8. 团队精神测试9. 创新素质测试 10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题
文档关键字： 职业测评,测评,,测试
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通威集团有限公司绩效考核指标体系手册
简介：一、原料部绩效考核指标 二、技术中心绩效考核指标 三、品管部绩效考核指标 四、生产部绩效考核指标 五、市场部绩效考核指标 六、广告宣传部绩效考核指标 七、发展部绩效考核指标 八、财务部绩效考核指标 九、人力资源部绩效考核..
文档关键字： 通威集团,绩效考核指标体系手册,绩效考核
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诚信测评表-飞时达“ILOVE说到做到”活动
简介：诚信测评表-飞时达“ILOVE说到做到”活动
文档关键字： 诚信测评,测评
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第十章 人力资源测评
简介：概念； 类型； 功能与作用； 内容； 方法； 第一部分 健康测评； 第二部分 素质测评； 第三部分 工作环境的测评； 第四部分 人力资源管理能力的测评；
文档关键字： 人力资源测评,测评
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趣味心理训练测试
简介：视觉游戏； 心理学的漫画；
文档关键字： 心理训练测试,视觉游戏,心理学漫画
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新华信北京李宁KPI指标体系
简介： 李宁公司KPI指标体系——每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。
文档关键字： 李宁公司,KPI指标体系,考核流程图,KPI指标
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人才招聘面试测评的主要内容
简介：一、仪表风度； 二、专业知识； 三、工作实践经验； 四、口头表达能力； 五、综合分析能力； 六、反应能力和应变能力； 七、人际交往能力； 八、自我控制能力和情绪稳定性； 九、工作态度； 十、上进心、进取心； 十一、求职动..
文档关键字： 人才招聘,招聘面试测评,面试
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星洲房地产开发有限公司综合考评管理办法
简介：星洲房地产开发有限公司2008年度综合考评管理办法
文档关键字： 星洲房地产开发,综合考评管理办法,考评办法
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选择合适的绩效衡量指标体系
简介：为什么需要绩效管理——重新的思考； 什么是绩效管理——简单的回顾； 如何建立绩效管理体系——美世的观点； 几种典型的绩效管理体系构建方案； 以平衡计分卡为基础的绩效管理体系； 以关键价值驱动因素为基础的绩效管理体系。
文档关键字： 绩效管理,绩效衡量指标体系,绩效管理体系,平衡计分卡
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亿利资源集团公司2006年绩效考核实施方案
简介：一、绩效考核原则； 二、绩效考核人员范围； 三、绩效考核周期； 四、绩效考核机构； 五、绩效考核内容及办法； 六、绩效考核评分原则； 七、绩效考核流程； 八、绩效考核结果运用。
文档关键字： 绩效考核,亿利资源集团,考核周期,考核机构,评分细则
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