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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  微机操作工岗位规范

  简介：

  文档关键字： 岗位规范,上岗条件,岗位职责,微机操作工

  级别：| 积分：60 分 | 大小：60.50KB | 下载：5861次 | 上传：2012-06-15

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  人力资源配置

  简介：掌握人力资源配置的含义、模式、层次和状态； 明确人力资源配置的原则； 能够分析人力资源流动的成因； 人力资源市场含义和配置规则； 把握我国的人力资源配置状态。

  文档关键字： 人力资源,,人力资源配置,,人力资源流动

  级别：| 积分：220 分 | 大小：172.50KB | 下载：5357次 | 上传：2012-06-15

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  人事经理工作职责和工作分析计划

  简介： 一个人事经理首先要了解，这个企业由哪些部门组成？每一个部门的作用、功能以及职责是什么？每个部门中又有哪些职位？为什么要设立这些职位？每一个职位起什么作用？假如没有这个职位，那么又有什么事情不可以做了？这个职位没有了，对公司有什..

  文档关键字： 工作职责,人事经理,,工作分析计划,,,工作分析

  级别：| 积分：60 分 | 大小：78.50KB | 下载：5445次 | 上传：2012-06-15

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  计划调度室

  简介：

  文档关键字： 部门职能,职能,计划调度室

  级别：| 积分：0 分 | 大小：157.00KB | 下载：5194次 | 上传：2012-06-15

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  市场类人员的通用胜任特征模型

  简介：冲击与影响力 成就导向 主动积极 人际 客户服务导向 自信心 关系建立 分析式思考 概念式思考 信息搜集 组织认知 技术上的专业知识

  文档关键字： 市场类人员,胜任特征模型,,胜任力

  级别：| 积分：220 分 | 大小：103.63KB | 下载：4976次 | 上传：2012-06-15

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  如何进行岗位分析与编写岗位说明

  简介：基本概念 岗位分析主要内容 岗位说明书的撰写

  文档关键字： 岗位说明书,,岗位分析,,岗位

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,131.53KB | 下载：5382次 | 上传：2012-06-15

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  工作日志法

  简介：

  文档关键字： 工作日志,工作日志法,,工作分析方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：5063次 | 上传：2012-06-15

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  组织中人岗匹配的测算模型

  简介：将工作岗位标准的指标分为标准值型、区间值型和临界值型三类。针对前两种类型指标 ,应用空间距离和相关性的计算方法 ,给出了人与岗位的横向匹配与纵向匹配的测算模型;考虑到任职者的部分指标可能超过岗位标准 ,提出了截面匹配度的概念 ,并用..

  文档关键字： 岗位匹配,,,匹配度,,测算方法,,人力资源

  级别：| 积分：60 分 | 大小：325.72KB | 下载：5477次 | 上传：2012-06-15

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  工作分析（一）

  简介：

  文档关键字： 工作分析,人力资源规划,规划

  级别：| 积分：150 分 | 大小：258.50KB | 下载：5251次 | 上传：2012-06-15

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  职务分析样本-财务类

  简介：

  文档关键字： 职务分析,职务分析样本,财务

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：5151次 | 上传：2012-06-15