打破“一刀切”：通过人才细分来提高业绩
简介： 人才细分代表了一种打破一刀切思想的方式。人才细分是一种战略方法，它可以帮助企业确定不同的模式，并将不同的人才管理方法应用于不同的模式，以此来更好地将它们的人才模式与盈利模式相搭配。从历史来看，公司之所以追逐这种方法往往是考虑..
文档关键字： 人才细分,业绩提高
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工作说明书（客服中心帐务管理员）
简介：
文档关键字： 工作说明书,,管理员,,客服中心,账务管理员
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磁分选班长兼划片维修工岗位分析问卷
简介：一、岗位综述； 二、岗位在组织中所处的位置； 三、责任因素； 四、知识技能； 五、努力程度； 六、环境因素； 七、岗位工作职责； 八、考核指标；
文档关键字： 岗位分析问卷,岗位分析
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绩效管理的四大环节分析
简介： 绩效管理，通常指的就是部门和员工两个层次，而且在许多情况下，对部门的绩效管理也常常归结为对中层经理的管理。下面简单介绍绩效管理的四个环节——计划、执行、评估与反馈。为方便讨论，这里主要以针对员工的绩效管理为例。
文档关键字： 绩效管理,计划,执行,评估,反馈
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打印工岗位分析问卷
简介：一、岗位综述； 二、岗位在组织中所处的位置； 三、责任因素； 四、知识技能； 五、努力程度； 六、环境因素； 七、岗位工作职责； 八、考核指标；
文档关键字： 岗位分析问卷,打印工,打印工岗位分析
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企业培训师绩效管理教程
简介：第一节 绩效管理系统设计； 第二节 绩效管理系统的有效运行 1绩效管理的培训策略和方法； 2绩效面谈的方式； 3改进工作绩效的策略； 4绩效管理中的矛盾冲突与解决方法； 第三节 绩效考评方法的选择与应用 1绩效考评方法的选择； 2绩效..
文档关键字： 企业培训师,绩效管理,绩效管理系统,绩效面谈,绩效考评方法
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党委办公室主任职位说明书
简介：党委办公室主任职位说明书
文档关键字： 职位说明书,党委办公室主任,党委办公室主任职位说明书
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档案管理（研发部）岗位说明书
简介：档案管理（研发部）岗位说明书
文档关键字： 岗位说明书,档案管理,档案管理岗位说明书
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