贝发工作分析培训
简介：为什么要做工作分析； 什么是工作分析； 工作分析的过程和方法； 《职位说明书》的撰写（示例）；
文档关键字： 工作分析,工作分析培训,,职位说明书
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.07MB | 下载：4709次 | 上传：2012-06-12
李宁体育用品有限公司KPI指标体系
简介：每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。
文档关键字： 李宁公司,KPI指标库,KPI指标
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.75MB | 下载：4754次 | 上传：2012-07-31
卓越绩效评价准则培训
简介：前言； 1、概论 2《卓越绩效评价准则》简介 3《卓越绩效评价准则》详解
文档关键字： 绩效评价准则,,绩效评价,,绩效
级别：| 积分：220 分 | 大小：688.00KB | 下载：4876次 | 上传：2012-07-31
培训师成长手册
简介：第一章 困惑篇—新手上路； 第二章 成长篇— 内部讲师的成长； 第三章 蜕变篇—问题树课程开发模型。
文档关键字： 培训师成长手册,内部讲师,职业生涯规划,培训技巧
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.58MB | 下载：4717次 | 上传：2012-07-31
管理学教学游戏
简介：决策与创新： 特尔斐决策法； 自我创新的“头脑风暴”； 创意之“星”的性格特征； 儿童游戏； 激发灵感的阅读法； 森林里的小屋； ... 组织与团队： 写给团队的一封信； 尽你们的所能去赢； 加强团队间关系； 团体铁人三项 C； 团..
文档关键字： 管理学教学游戏,游戏,管理游戏
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.61MB | 下载：4517次 | 上传：2012-07-31
薪酬设计中企业与个人双赢的纳税管理策略
简介：一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字： 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
级别：| 积分：220 分 | 大小：714.00KB | 下载：4769次 | 上传：2012-07-31
如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理
简介：如何做好商业秘密保护； 如何做好裁员成本的控制； 离职员工的管理；
文档关键字： 裁员成本,员工辞退管理,商业秘密保护
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.64MB | 下载：4802次 | 上传：2012-07-31
《人力资源素质测评技术》
简介：第一部分人事测评理论概述： 第一章、测评的意义、历史和类型； 第二章、测评指标； 第三章、人事测评方法概述； 申请表；履历分析；综合知识纸笔考试；心理测验；面试；民主评议；组织谈话；胜任特征分析技术；情景模拟法；工作现场测试；评..
文档关键字： 人力资源素质测评技术,素质测评,测评,测评技术
级别：| 积分：220 分 | 大小：755.00KB | 下载：4865次 | 上传：2012-07-31
某公司内部培训资料之2012年HR招聘面试技巧（精品）
简介：招聘与人力资源系统概述； 招聘流程及测评技术； 面试准备工作； 面试操作技巧； 面试案例。
文档关键字： 招聘,面试技巧,招聘流程,测评技术,面试准备,面试案例
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.63MB | 下载：4651次 | 上传：2012-07-31
全套组织行为学讲义(11)
简介：The Manager’s Job: Getting Things Done Through Others - What Do Managers Do? A Skills Profile - The New Employment Contract: A Cautionary Tale - 21st-Century Managers； The Field of Organizational B..
文档关键字： 组织行为学,组织行为
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.71MB | 下载：4758次 | 上传：2012-08-01
手机扫描下载，想看就看
