平衡记分卡与绩效管理
简介：第一章 中国企业战略实施存在的问题与解决方案； 第二章 平衡记分卡与绩效管理系统建设的前期准备 第三章 链接公司战略，构建公司层面平衡记分卡与绩效计划； 第四章 建立分级的平衡记分卡与绩效计划； 第五章 平衡记分卡与绩效计划..
文档关键字： 平衡记分卡,绩效管理,企业战略,绩效计划
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《目标》
简介：1、晴天霹雳2、把我买下来3、人人自危4、机器人真的提高了生产力吗5、目标是什么6、工厂到底赚不赚钱7、决心放手一搏8、有效产出、存货与营运费用9、三个基本问题10、都包含“金钱”两个字1l、我不要猜谜，我要解答12、工作永远都排第一位13、荒..
文档关键字： 目标
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培训员培训
简介：一、培訓員在企業中的重要性； 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)； 三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)； 四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)； 五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)； 六、培訓之績效評..
文档关键字： 培训员,培训需求评量,培训规划,培训内容开发,培训绩效评估
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MTP管理才能发展训练
简介：管理者的基本认识； 有效发挥组织效能； 计划与执行； 控制与问题掌握； 部属的培育与教导； 沟通与协调； 掌握人性的管理； 领导力的发挥。
文档关键字： MTP管理才能发展训练,培训,管理者培训
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哈佛人力资源管理之甄选聘用
简介：第一章员工招聘 ； 第二章管理人员的选聘； 第三章面试与选拔 ； 第四章录用；
文档关键字： 甄选聘用,甄选,,聘用,人力资源管理
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人力资源管理招聘培训
简介：第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用； 第二节 人事测评技术的应用； 第三节 企业招聘规划与人才选拔； 第四节 人力资源流动管理。
文档关键字： 招聘,岗位胜任特征模型,人事测评技术,招聘规划,员工流动
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人力资源规划_设计与操作手册
简介：人力资源规划概述； 人力资源规划要实现的目标； 人力资源规划包含的主要内容； 人力资源规划设计实施流程； 人力资源规划关键因素与常见障碍；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划设计,人力资源规划操作手册
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哈佛人力资源管理之组织设计与人力资源规划
简介：第一章组织结构； 第二章组织机构； 第三章组织设计； 第四章组织变革； 第五章人力资源具体规划； 第六章企业人员编制；
文档关键字： 组织设计,人力资源规划,组织结构
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哈佛人力资源管理之员工激励
简介：第一章激励理论 第二章激励的程序与方法； 第三章激励的艺术
文档关键字： 员工激励,激励,激励理论
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薪酬管理-薪酬的本质及构成
简介：第一章 薪酬的本质及构成； 第二章 薪酬设计； 第三章 工资制度； 第四章 工资形式； 第五章 宽带薪酬设计； 第六章 知识员工的薪酬管理； 第七章 经营者年薪制与长期激励模式；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬的本质,薪酬构成,薪酬设计
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