领导力：得人心者得天下
简介： 日本制造业大都经历了从经营需要“留住员工”到“为了员工的生存而经营”这个历程。员工一旦被企业录用，各种保险都会按照国家规定和公司承诺来办理。员工对企业自然抱有强烈的依附感，把企业看作是个人生活的依靠和一生事业发展的基地。因此，..
文档关键字： 日本制造业,经营管理,员工管理
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企业管理三大法宝之二利益共享
简介： 一个组织如果不建立一个属于全体组织成员的利益共享平台，这个组织就不会有长久的发展空间。 关于激励的知识告诉我们，人们为满足需要而去行动，人们在行动之前，先会考虑自己的行动会带来什么回报，如果没有回报，他就不会继续这样的无效..
文档关键字： 企业管理,利益共享
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企业管理三大法宝之三换位思考
简介：换位思考是企业内人与人之间协调工作、消除冲突、增进理解、互相沟通的一个有效办法。
文档关键字： 企业管理,换位思考,团队合作
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企业管理三大法宝之一尊重人性
简介：管理学自创立以来，从来就没有停止过对人的思想与行为的研究，20世纪60年代在马斯洛和赫兹伯格等学者的影响下人们越来越认识到调动员工的积极性、充分发挥它们的最大潜能，对企业成功是至关重要的。
文档关键字： 企业管理,尊重人性,以人为本
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企业管理-舍得才有收获
简介：企业管理案例分析-舍得才有收获
文档关键字： 企业管理,案例分析,舍得
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企业核心竞争力延伸——多元化经营战略
简介：1、核心竞争力是否有效转移是决定企业多元化成败的条件； 2、多元化经营领域选择不当，不适合企业核心竞争力的转移。 3、多元化经营中人力资源部署不当，不利于企业核心竞争力的转移。
文档关键字： 企业核心竞争力,多元化经营战略,企业竞争力
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企业文化建设内训
简介：一、文化是一种生态环境；二、企业文化的核心理念；三、如何建立企业文化；四、文化变革实施策略
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,文化变革
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企业文化框架
简介：1．企业文化层次； 2.子公司塑造企业文化策略
文档关键字： 企业文化框架,企业文化,企业文化层次,企业文化策略
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企业文化是组织绩效的魔咒
简介： 新优道管理机构首席专家姚绍龙先生有个著名的观点——没有考核就没有管理。也就是说，在当今的组织管理中，绩效考核已经是一种最常见的管理手段了。可是，真正能通过绩效考核让绩效提升的企业和组织，可能连十分之一的比例都不到。绩效成功比例..
文档关键字： 企业文化,绩效考核,绩效提升
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人力管理——名企奥力的用人之道
简介：一、人本至上，以“仁”用人；二、良好的企业文化是培育人才的沃土；三、用发展的眼光，选好人才，用好人才
文档关键字： 人力管理,奥力企业文化,用人之道
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